为进一步贯彻落实省厅政治部《关于加强全省公安消防部队专业技术人才队伍建设的若干意见》（浙公办【2010】137号）精神，深入推进“科技强消、人才强消”战略，充分调动士官队伍工作积极性、创造性，开拓士官队伍建设的新路子。3月15日下午，省厅现役办和省消防总队在杭州支队西湖大队召开全省消防部队士官评审专业技术资格试点工作动员大会。省厅现役办杨立山副主任和省消防总队政治部陈慧国副主任出席会议并作重要讲话。杭州支队陈立平副政委、赵其良副支队长、叶国民主任以及相关处室人员参加了会议,会议由总队政治部陈慧国副主任主持。
会上，首先由杭州支队陈立平副政委宣读了杭州市消防支队士官评审专业技术资格试点工作方案，并对此次试点工作的指导思想、时间安排、目标任务、有关要求等一一进行了明确。西湖大队和士官代表分别作了表态发言，认为此次士官评审既是一次难得的机遇与挑战，也是强化士官队伍，保留业务尖子的一个重要举措，更是一项十分重要且有意义的工作，将全力以赴、不折不扣，坚决圆满完成上级领导交给的光荣任务。
总队政治部陈慧国副主任代表总队政治部就试点工作提出了三点意见：一是要加强组织领导，全力做好试点服务工作。要进一步提高思想认识，端正工作态度，在省厅和总队的统一领导下，扎实做好专业技术资格评审的各项基础工作；二是要明确职责分工，全力抓好试点工作落实。要结合部队当前实际，认真对照方案，对工作目标再细化、再分解、明确责任，落实到人，确保每项工作落到实处；三是要严格组织程序，全力确保试点工作质量。要求在试点过程中，坚持高标准、严要求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，选拔优秀士官人才，确保试点工作取得实效。
最后，省厅现役办杨立山副主任作了重要讲话，并就如何开展好此次士官评审专业技术资格试点工作提出了三点意见。一是要统一思想，提高认识，深刻领会士官评审专业技术资格工作的重要意义。士官评审专业技术资格工作是提高士官队伍综合素质的现实需要，是增强人才储备推动部队长远发展的需要，也是提高消防部队当前工作水平的客观需要；二是要珍惜机遇，虚心学习，努力提高自身综合素质。全体士官要结合自身条件，充分利用好这个平台，积极参加评审，努力争做“四多”型专业人才，即：多方面学习、多渠道实践、多层次沟通、多角度总结，不断提高自身综合素质；三是要强化组织，密切配合，切实加强士官专业技术资格评审工作。希望杭州支队加强组织，抓好落实，不辱使命，制定周密方案，全程进行精细化管理，严格做好定期考评工作。
目前，杭州支队正按照《杭州市消防支队士官评审专业技术资格试点工作方案》有条不紊地开展试点工作。
