为全面加强全州消防部队士官队伍建设，根据《公安消防部队士官管理规定》和《海西支队2011年度士官年度考核通知》的有关要求，海西支队组织对全州消防部队士官进行年度考核。
10月25日至29日，海西支队士官年度考核组对大柴旦、德令哈、天峻大队进行了考核。此次士官考核紧紧围绕德、能、勤、绩、体，按照本人述职、群众评议、综合考试、组织鉴定的程序进行，重点考核履行岗位职责的情况、在部队建设和业务工作中取得的成绩和存在的不足、今后努力的方向等内容。考核结果将与平时掌握的情况进行综合分析，作出总体评定(优秀、称职、不称职)，考核评定结果与士官增资和年度奖励工资挂钩，对评定为不称职的士官，不得享受奖励工资。
考核中，考核组人员坚持原则、认真负责、严格标准，在理论考试、民主测评、技能体能等考核项目中，始终确保了考核的“公开、公平、公正”；参考官兵精神抖擞、信心百倍，严肃考场纪律，发挥出了自己的真实水平。目前，此项工作正在有条紊的进行中。
此次考核结束后，支队将对照在考核中存在的问题和不足，进一步总结分析并制定相应措施，着力提高士官队伍综合素质，强化士官听指挥、守纪律的自觉性，不断加强士官队伍的管理和建设，扎实推进士官队伍正规化建设水平，发挥士官队伍骨干作用。
审核人：李博