一年一度的老兵复退工作已经展开，海南支队按照总队复退工作会议要求联系支队实际，重视老兵复退工作，在“早、新、活、准、实”五个字上下工夫，从五个方面着手认真分析退伍工作中容易出现的问题和矛盾，开动脑筋，勇于创新，做深做细复退老兵思想政治工作，以灵活的方式方法疏导化解思想矛盾，有效确保了复退期间官兵的思想稳定。
一是提“早”着手：支队在安排四季度思想政治工作时提前将复退老兵的思想教育工作纳入其中，做到早介入、早准备、早落实，司令部、政治处认真分析退伍期间部队管理形势，研讨退伍老兵的思想状况，制定相应的措施，做到管理和政治教育两促进，特别是注重对退伍老兵的心理疏导和法制教育。总队11月7日选退工作会议后，支队迅速召开了老兵复退座谈会，支队长卫传淮就老兵复退工作进行了安排。11月15日，支队组织拟复退战士召开会议，讲政策、述经历、谈感受，积极引导老战士正确面对走与留的问题，以一颗“红心，两手准备”的心态，切实树立“当兵光荣，退伍也光荣”的思想。
二是创“新”内容：复退期间老战士思想波动较大，支队结合近几年老兵复退期间容易出现的问题和积累的经验，大胆创新、合理安排。首先，支队以警民共建活动为契机，借助州职业技术学校这一有利平台，根据复退老战士的爱好及意愿，充分利用课余生活组织进行电焊、水暖、汽车驾驶、电器维修等业务技能培训；其次，根据个别战士因服役期内未能提干、入党、学技术、改套士官而留下的心结，支队给战士亲人寄去了一封家信，信中肯定了战士在部队期间的工作和学习情况，希望家人不要给战士提过高的要求，协助部队做好思想引导工作，以帮助战士正确对待走留问题，站好最后一班岗。此外，为使复退老战士能够以坚强的信心融入社会，消除茫然意识，支队特地从西宁聘请心理辅导师来队进行心理辅导。
三是形式灵“活”：支队以丰富的活动为载体，把退伍思想工作融入到看得见摸得着的各项活动中去。组织开展了“我为中队正规化建设添砖增瓦”、“最后一次出警看我的”、“支队建设有我一份”等为主要内容的系列活动，并发起了“在队一分钟，干好六十秒”、“我为部队献一计”的口号，以此来激励退伍对象自觉服从管理，做到安全退役。同时，支队还组织好新老同志的传、帮、带工作，在新老战士之间结成传帮带对子。
四是找“准”问题：为把退伍思想工作做到实处，支队把空洞的说教变为具体的工作，把单一的形式变为灵活多样，在大力开展政治教育及思想引导的同时，针对少数老兵想“歇歇脚”、“松口气”的思想，认真总结老战士在部队建设、练兵比武、灭火救援等工作中表现出的好思想、好作风和典型经验、典型事迹，利用展板、文化长廊宣传橱窗等载体，宣扬老兵为部队建设所做的贡献，宣传正确对待走留的大局意识，营造起“人人争当模范，个个争做贡献”的良好氛围。
五是抓出“实”效：针对老战士中普遍存在对返乡就业信心不足的问题，支队根据退役战士的意愿和战士平时的表现，积极为退伍老兵联系工作，让退伍老兵无后顾之忧，倡导人性化管理。一方面，支队特地邀请去年复原的王洪、高攀两名战士来队做专题报告，请他们结合自己复退一年以来自己在地方的多见、所闻、所感、所触，用他们从一名部队卫生员成长为湟源县医院外科医生、从退伍后的洗车工变为洗车店小老板的创业感想和经历进行现身说法，在帮助大家分析当前就业形势、就业环境及岗位的基础上，鼓励即将复退的老战士增强自信心，树立正确的就业观，留队战士则要抓紧时间学习文化知识及业务技能，为今后到地方能够站稳脚跟提前打好基础。另一方面支队则充分发挥桥梁作用，为有意留海南州龙羊峡水电站等大型厂矿企业发展意愿的老战士做好向用人单位提前推荐工作。与此同时，支队还时刻关心退伍对象的生活，为他们排忧解难，力所能及地为他们办一些实实在在的事情。
一点一滴的真情关爱激发了即将退伍老战士们的工作热情, 面对复退他们依然思想不松、干劲不减，作风不散、标准不降，纷纷表示一定坚持站好最后一班岗。
审核人：赵 靖 原作者：马玉斌