11月9日，总队召开了宣布干部任职晋衔命令大会，会上，刘江民总队长代表总队党委围绕此次干部调整所突显出的“三个优先”、“四个注重”、“五个坚持”的特点，阐明了总队党委的干部路线和用人导向，并就如何在下一步的工作当中加强党委班子和干部队伍建设提出了总体要求。近日，为认真领会刘江民总队长讲话精神，并以此为契机进一步加强新形势下班子及干部队伍建设，激励官兵奋发向上的工作热情，海南支队以“四个做到”为抓手，从党委到各基层党支部，从支队领导到每一名士兵，在部队内部迅速掀起了学习贯彻刘江民总队长重要讲话精神的热潮。
一是倍加重视抓班子建设，始终坚持做到好上加好。此次总队人员调整中，我支队党委班子也发生了较大变动。新一届党委班子成立后，如何在过去所取得的诸多成就的基础上，按照“巩固、完善、发展、创新”的工作理念，继续打造一流班子成为摆在眼前的重要课题。为此，支队党委注重以“加强学习、提高素质、统一思想”为突破口，及时组织班子成员召开“上岗碰头会”，向新成员通报近年来工作业绩，由新成员结合自己在原单位多年的工作经验谈感受、述想法、谋思路，相互学习、取长补短。同时，为给班子成员之间留出足够的磨合时间，给下一步建设团结和谐班子打基础，支队在进行党性修养学习的基础上，找差距、谈不足，思想上多交流、工作上多沟通、生活上多帮助，按照纳言之胸、容人之量、坦荡之怀去面对新战友，为下一步支队班子心往一处想、劲往一处使奠定了坚实的基础。
二是倍加用心抓干部管理，始终坚持做到严之又严。此次总队干部调整中，总队秉承“三个优先”、“四个注重”、“五个坚持”的原则，使干部队伍建设及选拔任用机制得到了重大改革和深化。为激励广大官兵进一步更好的坚定信心、立足本职、奋发有为，为推动全州消防事业持续、健康、快速发展做出自己应有的贡献，支队以行政例会、座谈会等形式，在组织学习刘江民总队长重要讲话的基础上，结合近年来我支队成长起来的各级各类干部的典型事例，教育引导官兵把主要精力和心思用在谋事干事上，树立有为才有位意识。与此同时，支队注重在干部日常管理方面下功夫，从学习、生活、工作、作风、交往、兴趣爱好等方面入手，强化对干部的管理，为其健康成长创造良好的环境。同时，党委成员主动和干部谈心交心，了解和掌握干部的基本情况，在支队范围内唱响了干部选择任用必须从一贯表现、工作政绩、组织能力、道德品质等方面全面衡量的号角。
三是倍加努力抓学习教育，始终坚持做到精益求精。干部的文化理论知识及业务素质已成为提拔任用的重要因素，只有抓好学习才能提高干部的理论水平、增强干部的综合素质。支队党委从学习教育入手，教育引导干部树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，使干部志存高远、淡泊名利、艰苦奋斗、积极奉献，尽心尽力做好本职工作。在此基础上，支队还对冬季干部业务培训进行谋划和安排，倡导干部勤学善思。此外，支队针对地方大学生干部到位时间不长、对工作情况不够熟悉的实际，实行“一帮一、一带一”制度，加大了帮教指导的力度。
四是倍加注重抓安全工作，始终坚持做到慎之又慎。年末之际，正值老兵复退及海南地区严冬之时，是容易发生问题的高危季节。支队一是提前着手、周密安排、分解责任，全力做好老兵退伍期间部队管理工作，确保复退期间部队的安全稳定。二是认真汲取“7.4”车辆事故教训，强化安全防事故教育，加大对车辆的管理力度，严格车辆派遣制度，做到派遣车辆必须“三证一单”齐全和“谁用车谁负责、谁派车谁负责、谁开车谁负责”。三是全力做好“清剿火患”战役、“五大”活动及“防火墙”工程建设工作，在前期取得阶段性成绩的基础上，结合冬季海南地区火灾高发的特点，进一步抓好今冬明春防火监督工作，确保重要节日期间全州火灾形势基本稳定。
审核人：赵 靖 原作者：马玉斌