针对新形势下部队管理工作面临的新情况、新问题，海北支队始终坚持从严治警方针不动摇，以推进精细化管理为牵引，坚持严格章法、严明责任、严在经常、严之有度的“四严”标准，不断深化精细化管理模式创新，部队正规化建设水平不断提升。
一是强化纪律作风教育。以“条令条例学习”和队列会操等活动为载体，采取网络、广播、板报、专栏、文化墙、橱窗等宣传形式，扎实推进纪律作风教育整顿，官兵条令条例意识不断提升。
二是深化精细化管理工作。制定下发了《海北支队机关日常管理工作相关问题的通知、大队和基层中队精细化管理规范（试行）》等规范性文件，为在更高层面上推进精细化管理工作提供了基本遵循。深入开展精细化管理达标创优活动，实现了精细化管理在“面上开花、点上结果”。
三是狠抓兵员和士官队伍管理。制定了《海北州公安消防部队兵员管理规定》，进一步规范了兵员调动、士官注册、岗位确定等日常管理工作，同时，深入开展兵员管理和士官队伍专项整治活动，建立健全各级士官队伍管理信息底册台账，严格兵员外借手续及管理。
四是安全防事故工作成效显著。建立并严格落实车辆外出审批、节假日封车、车辆违章定期通报处理、远程视频、电话监控点名和事故行政责任追究等一系列新制度、硬措施，有效杜绝了各类事故，全年以来，全支队没有发生一起等级责任事故和违法违纪案件，并创造了连续八年零事故的骄人成绩。