近日，海南支队认真学习总队下发的《青海省公安消防总队2011年工作总结》，以全省消防部队2011年在各项工作中所取得的骄人成绩学习为依托，通过回眸支队2011年全年工作，按照查找不足、分析原因，深究根源、总结经验，借鉴做法、科学谋划，创新手段、树立目标的步骤与形式，深化支队党委“巩固，完善，发展，创新”的工作理念，积极谋划2012年各项工作，为全年工作开展落实打下坚实基础。
一是认真学习总队文件，认清消防部队发展大好形势。在总队2011年工作总结中，总队从社会化消防推进、防控火能力提升、部队管理和灭火救援能力强化、基层基础建设成效增强、队伍建设加强等五个方面对全年各项工作进行了全面回顾与总结。为教育官兵认清全省消防部队快速稳步发展的大好形势，鼓励支队官兵励精图治、奋发图强，为2012年各项工作开好头、起好步，支队在收到总队文件后，及时召开党委专题会议，组织人员就总队文件进行认真学习，并转发至各基层单位，要求各单位结合支队去年各项工作，从各党委成员主管、分管工作入手，上至支队领导，下至中队一兵一卒，认真细致的回眸2011年支队在各项工作中取得的成绩与不足，以自我总结、相互点评、彼此交流、党委评价的形式，查找工作不足，分析原因根源，提出整改措施，为2012年工作开展奠定基础。
二是找准工作突破点，以克服瓶颈为重点科学谋划。2011年，支队在部队正规化建设、基层基础设施建设等方面取得了长足发展，但受地方经济滞后及政府重视程度不足等因素影响，导致部分工作开展滞后，落实成效不明显，为此，支队在总结经验的基础上，结合前期向总队上报的《海南州公安消防支队2012年工作计划》中的13条工作要点，组织官兵进行周密细致的讨论，对2012年重点工作进行科学谋划。期间，支队要求各单位本着实事求是、不遮掩、不回避、敢于回头看、勇于揭短亮丑的原则，认真回顾2011年全年工作，对2012年工作要点中可能存在或是已经存在的瓶颈问题从主观、客观两方面进行如实反映上报，详细说明在2012年即将制约此项工作开展落实的关键所在。同时，支队还借助节前深入基层单位进行慰问的有利契机，根据各单位所提供上报的瓶颈难题与面临的实际困难，深入基层大队进行调研，并对大队确实有困难难以解决的问题，由支队主官亲自出面，与驻地党委政府领导协商，能现场解决的，现场协调解决，不能现场协调解决的，想办法力争在上半年得以解决，坚决杜绝瓶颈问题的出现和发生。
三是抢抓机遇抓落实，提升官兵干事创业积极性。在学习总队文件精神，提高官兵对2012年各项工作谋划重视程度的同时，支队党委十分注重对党委政府的请示汇报，借助“清剿火患”战役开展以来政府领导重视、社会各界广泛支持、全州火灾形势稳定这一有利契机，支队军政主官多次前往州政府围绕“清剿火患”以及支队2012年贵德队站建设、业务经费保障、基层单位营房落实等重点工作，向相关领导进行专题汇报，以赢得政府以及相关领导的高度重视。同时，支队还针对2011年工作中所存在的问题与不足，及时组织司令部、政治处相关人员，本着以人为本和落实总队从优待警、暖心工程等原则，对支队干部、士官奖惩管理规定、支队请休假管理规定等相关规章制度进行重新修订，提升官兵福利待遇、生活质量，组织人员对官兵家属进行节前慰问等，从“清剿火患”干部和执勤备战一线官兵入手，摸准官兵思想脉搏，从官兵关心的切身利益问题出发，解其燃眉之急、疏其厌战思想，从根本上改善牧区支队官兵离家远、顾家难的实际问题，引导其树立良好的工作态度和昂扬的精神风貌，有效提升干事创业积极性。
审核人：卫传淮 原作者：马玉斌