2012年是“十二五”规划的承上启下之年，为保持2011年的工作成绩，在今年创造出更好的业绩，进一步加强和规范海东支队各项工作，推进2012年部队各项工作再登新台阶，海东消防支队结合辖区实际情况，从实际出发，全面提升各项工作水平。
一是抓班子和队伍建设。支队狠抓班子建设这一龙头工程，规范组织制度，将竞争激励机制引入各级班子和干部队伍建设，通过去年对总队对海东支队党委班子的合理调配，全区各级班子团结务实，勤政廉政，班子的活力、凝聚力、战斗力明显增强，迅速打开了各项工作局面，使各项工作呈现稳步发展的态势，官兵对班子的满意度明显上升。
二是创新思想政治工作模式。支队将继续以《大纲》宣贯为核心，积极开展形式多样的思想政治教育工作，从机关到基层，从支队领导到普通一兵，创造性推行思想政治工作新模式，切实增强思想政治工作的实效性，使政工队伍整体素质有效提升，不断推进“和谐警营”的建设和发展，争取在总队各类比武竞赛活动中获得优异成绩。
三是大力加强基层建设，使部队正规化、精细化管理水平进一步提高。支队将根据总队新修订各级人员职责、各项规章制度，进一步修订《海东地区公安消防支队精细化管理工作实施方案》，全面提升部队管理正规化水平，认真贯彻执行部队条令条例和“五条禁令”、“四个严禁”，狠抓安全防事故工作，保持部队高度稳定和集中统一，使部队正规化建设水平稳步提升。
四是进一步深化攻坚组岗位大练兵活动。以干部骨干队伍建设为抓手，按纲施训，有所创新，全面提高攻坚克难能力。牢固树立“练为战”的指导思想，扎实开展打造铁军中队活动，进一步修订完善灭火作战预案，优化灾害事故处置方案。争取在各类比武会操中取得优异成绩。
五是部队装备建设持续加大。支队根据目前政府实际、辖区实际、部队内部实际积极向当地党委、政府汇报，在以往的基础上争取更大的支持和帮助，多方筹措经费。使后勤保障能力进一步提升。
六是防火监督执法力度不断加大。全面强化执法人员的法制观念和业务水平，完善消防监督、服务机制，定期开展执法质量阶段工作总结，努力作到群众满意、执法有力。通过进一步创新执法观念，不断学习先进经验，用先进经验、用好的做法来规范和衡量各项消防执法行为的同时，更新执法观念，创新工作机制，在狠抓执法规范上下苦功、求实效，强力推进消防执法规范化建设，使监督执法人员的业务素质和执法水平明显增强，队伍的纪律作风明显改善，消防部队形象更加良好，辖区火灾形势平稳。
2011年取得的成绩来之不易，要认真总结好2011年的各项工作，引导全区部队进一步沿着科学发展的轨道前进；少形式，多行事；要进一步解放思想、转变观念，加强自身建设，增强忧患意识和紧迫感，提高服务能力，加强作风建设，讲求效率，推进依法行政。新的一年，必须强调“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，保持现在良好的士气和势头，全力做好各项工作。