为进一步促进支队机关正规化管理，提高管理效率，形成“快捷高效、秩序正规、职责分明”的机关工作作风，树立机关良好形象，为基层官兵做表率。海东支队决定从2月16起，开展为期1个月的纪律作风教育，规范机关工作、学习、训练秩序。
2月15日晚，支队机关召开纪律作风教育动员会，会议由司令部参谋长许战峰主持，机关全体人员参加。在会上，许战峰参谋长就开展纪律作风教育的指导思想和目的进行动员部署，并深刻剖析了机关和干部队伍中存在的不足。
此次教育以总、支队党委扩大会议精神为契机，进一步增强海东消防支队机关的战斗力和凝聚力，以规范部队秩序和正规化管理为重点，着重教育部队内部作风不良、纪律松弛，服从范意识较差等现象，提高教育，及时消除官兵麻痹思想，为机关正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。
纪律作风教育教育共分为动员部署、学习训练、查摆剖析、总结提高四个阶段，重点是查摆和分析在管理中出现的新问题及新情况，着重教育纪律涣散、办公松散的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要解决以下方面：（一）部队管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈；（二）安全防事故意识不强，措施不力；（三）有令不行、有禁不止和违禁不纠；（四）制度不落实、工作不落实、责任不落实；（五）干部责任感、使命感不强，在职不在位，工作时效性差；（六）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗；（七）“五条禁令”、“四个严禁”落实不到位。
期间，主要通过学习《青海消防总队各类制度、规定、工作秩序》和《海东消防支队制度汇编》;《中国人民解放军共同条令》;支队全勤指挥部各类人员职责及处警程序；《机关卫生管理规定》；新修订的《公安消防部队士官管理规定》等内容和开展队列、体能和业务训练，同时组织不少于2次的全勤指挥部实战拉动演练。
此项工作正在有条不紊地进行中。