在2012年党委扩大会议上，黄南消防站在新的发展起点上，凝聚“十项发展主题”吹响2012年工作前进号角，决心为党的十八
大胜利召开营造良好的消防安全环境。
强化各级消防工作责任，深化社会 “防火墙”工程。以宣传贯彻《国务院关于加强和改进消防工作的意见》为契机，结合藏区特点，提出符合地域发展的新思路新措施，着力解决消防经费投入、重大隐患整改、公共消防设施建设等重大消防安全问题，推动各级认真落实消防工作责任。全面推行街道、乡镇及社区、行政村 “网格化”管理，深化社会单位 “四个能力”建设，保持整治火灾隐患高压态势，坚决打赢“清剿火患”战役和“十八大”消防安全保卫战。实施“全警消防”战略，加大对公安派出所消防监督指导力度，推行高层地下建筑消防安全“户籍化”管理，完善现代消防警务机制。
创新消防管理、培训体系，提升全民消防安全素质。准确定位寺院消防安全主要问题，明确寺院管理部门消防安全责任，组建僧人志愿消防队，配备消防器材和设施，规范寺院消防安全管理。建立联合执法机制，推行消防产品专用防伪标识管理和产品流向定期通报制度。推行建设工程消防设计、施工、审核验收终身负责制，加强民用建筑外保温材料监管。集中开展《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《全民消防安全宣传教育纲要》等文件宣贯工作。召开新闻发布会或媒体通气会，通报工作进展情况，推动政府、部门将消防宣传教育纳入工作职责内容。加强宣传机制建设，制定应急宣传工作预案，建立快速有序的媒体联动和应急报道机制，正确引导社会舆论。加强消防业务培训，积极开展对消防志愿者及重点人员的消防安全培训。
深入推进“三项建设”，全力夯实部队基础建设。全面推广部署一体化消防业务信息系统；升级指挥调度二级、三级网带宽至
实战锤炼灭火救援能力，发挥铁军战斗尖刀作用。进一步深化执勤岗位全员练兵，开展基层指挥员比武竞赛活动，择优选拔优秀指挥员备战总队基层指挥员比武竞赛活动。深入开展对辖区重点单位的消防设施普查工作，分级分类组织建筑消防设施专项测试，建立和完善测试档案，最大限度地发挥建筑消防设施作用。全面开展战斗员达标活动，从官兵基础训练入手，开展基本技能训练，苦练基本功，打牢基础素质，建立等级战斗员训练档案，实现全员达标工作。依托灭火救援攻坚组组建高层、石油化工火灾扑救专业救援队。
树立警营安全文化理念，提升部队正规化建设水平。引导官兵树立警营安全文化理念，继续开展“五无”创建活动，开办“安全大讲堂”和“安全大家谈”，全力抓好部队安全防事故工作。定期开展安全检查和风险评估，逐步推广车辆GPS定位、视频监控、短信通安全提示等安全技术，实现“管、防、控”一体化。贯彻落实“浙江杭州正规化建设试点会议精神”，提升部队正规化建设水平。修订完善规章制度下发部队执行，加强士官管理和培训工作，加强执勤中队长助理选拔管理考核，开展优秀士官评选活动。
加快消防队（站）等基础建设，满足执勤战备现实需要。一是完成黄南消防营区营院重新规划改建，营造良好的工作、生活环境。二是同仁大队争取营房建设项目后期业务保障经费，完成室内体能训练馆及营区训练场地建设任务，力争完成车辆、器材的配备，实现整体搬迁。三是尖扎大队完成消防站建设立项及征地任务。四是河南大队完成两套公寓住房的购置、装修等工作。五是泽库大队完成办公住宿公寓房改建后续工作。六是储备部分消防员个人防护、特种防护、灭火类、维修设备等保障器材并根据实战需要制定社会联勤保障体系。
拓宽各种经费争取渠道，强化后勤基础保障能力。一是加大经费争取力度。严格执行《青海省消防部队消防业务经费保障管理暂行办法》，落实业务经费达到《标准》规定的100%，实现消防业务经费新增长点，开展财务规范化建设工作。二是继续开展为基层办实事活动。进一步加大对基层部队帮困解难力度，切实解决制约基层发展的瓶颈问题，逐步改善部队官兵基本工作条件。
定位思想政治教育方向，提升官兵先进理论基础。通过开展主题座谈讨论、学习征文、演讲比赛等系列活动，大力赞颂十七大以来的伟大成就。党的十八大召开后，集中抓好党的十八大精神的学习贯彻，制定教育实施方案，聘请地
加快规范化建设步伐，提升党组织决策水平。全面贯彻落实《党委工作条例》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》等文件精神，优化基层班子配备，狠抓各种制度落实。规范基层党组织设置，提升规范化建设水平；深化创先争优工作，认真落实“五好五带头”和“一诺三评”要求，广泛开展“支部创先进、党员争先锋”活动，引导各级党组织和党员争在平时、创在平时、比在平时，营造创先争优浓厚氛围。
全面实施人才强警战略，狠抓干部队伍素质建设。黄南消防实施人才强警战略，以提升干部队伍素质为抓手，开展“能力素质建设年”活动，借助地方师教资源拓展教育渠道，全面提高各级干部的综合素质。按照“成熟发展一个、建议提拔一个”的原则落实新编制干部配备，加大对干部绩效跟踪问责，督促各业务部门大力开展主要岗位业务干部培训。落实干部探亲休假、晋职晋衔等从优待警制度，努力提升干部福利待遇，激活干部工作积极性。