随着新兵第二阶段训练工作的深入，为深入落实新训工作，创造栓心留人的环境，黄南支队从思想教育、医疗卫生、伙食管理、科学带兵、警营文化等多方面加强对新战友的关爱，让新战友能够安心在部队服役，让家长能够放心。
一是抓教育，提高新战友思想认识。新训队大力开展“为什么要争当优秀官兵、如何争当优秀官兵”等教育活动，利用宣传片、黑板报、宣传栏等形式途径，营造浓厚争先创优氛围。同时组织新战友参观支队荣誉室，了解支队的发展历程和取得的各项荣誉，树立新战友“队荣我荣、队耻我耻”的集体观念、荣誉观念。以先进的典型激励人，以正确的舆论引导人，树好身边典型，开展人身观和价值观教育，进一步端正入伍动机，增强新兵的军人职责意识，加快实现新兵的思想上和心理上的角色转换。
二是抓诊治，为新战友排忧。在新训过程中，支队军医从训练实际出发，从预防感冒、预防肌肉拉伤、预防扭伤及紧急处理措施等方面入手认真开展疾病预防、处理知识讲座，提出了许多预防性的措施及卫生保健常识，使新战友了解了如何进行有效地自我保护、受伤时如何进行初步处理以及怎样做好自我保健卫生等知识。同时还耐心回答了新战友提出的各类问题，使新战友深深感受到了支队领导的关心爱护和部队大家庭的温暖，他们纷纷表示，定以更高昂的工作热情投入到部队各项工作中去，绝不辜负各级领导的期望。
三是抓伙食，提供有力的后勤保障。新战友正处于身体成长重要阶段，支队后勤人员为使新战友能够吃得饱、吃得有营养，积极想办法科学调剂膳食结构，同新战友一起制定了科学合理的营养食谱，为第二阶段新训工作提供了坚实的后勤保障，也充分体现了部队大家庭的关心和温暖。
四是抓稳定，以情带兵。支队要求司令部、新训干部、班长骨干时时以“婆婆嘴、妈妈心”与新战友进行心与心的交流，了解掌握新兵个人和家庭情况，时时掌握新战友思想动态。在了解掌握的基础上，进行深入细致的分析，既归纳新兵思想动态的共性问题，又分析新兵思想动态个性问题，为有针对性的开展思想工作提供有利条件。要通过平时细心观察，及时发现个别新兵存在的潜在性的思想问题，充分掌握新兵究竟“缺什么”，为“补什么”提供科学依据。要求新训骨干自觉做到灵魂深处爱新兵、充满热情帮新兵、尽职尽责带新兵、为人师表教新兵，从源头上端正新训骨干对新训工作的根本态度。
五是抓警营文化，训练与寓教于乐并行。支队在极力构筑暖心工程，在抓好一日生活制度、抓好训练，落实新训队各项规章制度和新训计划的基础上，加强对新训骨干的管理、教育和监督的同时，积极开展丰富多彩、健康活泼的各项文体娱乐活动，充分调节训练气氛，坚持训练与寓教于乐并行的原则，充分调动新战友的训练积极性。
原作者：李智 审核人：赵冀涛