为切实做好新兵下队后的管理教育工作，确保部队内部高度稳定，黄南支队结合当前工作实际，积极采取有力措施，加强新兵的思想政治教育，为新兵营造一个积极向上的良好氛围。
一是坚持“以人为本”点，正确处理严与爱。对新兵的教育管理要坚持科学的方法方式。要从严，但要严之有理，做到以理服人。要严中有爱，针对新兵大多是独生子的特点，对他们的实际困难做到“了解到位、关心到位、帮助到位”，使他们深切感受到部队大家庭的温暖。在教育和管理中，对老兵和新兵要一视同仁，强化新兵进取精神，进一步增强全体官兵战斗力。
二是做好教育引导点，夯实思想政治教育。针对新兵在各项工作和日常生活中反映出来的现实思想问题，大力弘扬胡总书记“三句话”总要求精神，从经常性思想工作的内容、形式、方法、机制等方面入手进行认真安排部署，有针对性地去引导、说服、教育、帮助新兵，提高新兵思想素质，同时，针对新兵思想状况的活跃性、法制观念不强、法律意识淡薄的特点，要长期有针对性的学习《兵役法》、《预防犯罪工作条例》、《五个严禁》等法律法规，进一步打牢新战士依法服役思想根基。对新兵中执行纪律和规章制度中思想、行为比较散漫的“特别兵”，在严格要求的同时，要坚持正面教育，及时发现其身上的闪光点，进行鼓励和表扬，点燃他们奋起直追的勇气和信心，严防出现新战士逃离部队和违法违纪事件的发生。
三是开展有针对教育点，确保新兵思想稳定。各大、中队要在摸准新兵思想实际的基础上，按照“同籍分开、强弱搭配”的原则，及时建立“三互”活动小组，认真开展互帮、互学、互助活动，通过“三互”活动这一有效载体，及时掌握新兵思想动态，有针对性地做好思想疏导工作。对本人不愿意当兵、不安心部队工作，家庭期望值高，思想负担重，身体素质差，有怕苦怕累思想，训练跟不上，性格孤僻、心胸狭窄、心理承受能力弱，家庭生活困难的新兵，要及早纳入视线，建立思想档案，制定有效措施，分工专人负责，把思想工作做深做细做实。
四是把牢思想动向点，善于从细微处发现倾向性问题。对新兵中存在的错误思想和模糊认识，要及时的“排污去淤”，解开心里难题。经常性的开展以“如何克服孤独寂寞心理、怕苦厌训心理、思乡恋家心理”等为主要内容的心理健康教育。要通过教育，让新战士及时疏导心理障碍，排除不良情绪，走出心理困惑，明确努力方向，端正工作态度，提高部队战斗力。
原作者：刘鹏 审核人：李红权