为全面筑牢干部廉洁奉公意识，筑牢干部廉洁“防火墙”，督促和引导广大干部自觉遵守党纪国法，格尔木支队紧紧围绕“两个稳定”目标，狠抓“五项机制”，从制度上、行动上、落实上坚持依法治警、从严治警，竭力增强广大官兵遵纪守法、执法为民的自觉性，努力实现全市消防工作和部队管理的新跨越。
一是建立廉政目标责任机制，筑牢思想防线。年初以来，支队逐级与基层大、中队军政主官签订了《党风廉政建设目标责任书》，各单位按照责任目标要求，结合工作实际，成立了廉政建设目标责任制领导小组，按照“谁主管谁负责”的要求，实行“一岗双责”，分解细化党风廉政建设和反腐败工作任务，具体分解到各有关责任领导、分管领导、责任单位和责任人，使各项任务责任化、措施具体化，切实形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位、落实到位。
一是建立廉政目标责任机制，筑牢思想防线。年初以来，支队逐级与基层大、中队军政主官签订了《党风廉政建设目标责任书》，各单位按照责任目标要求，结合工作实际，成立了廉政建设目标责任制领导小组，按照“谁主管谁负责”的要求，实行“一岗双责”，分解细化党风廉政建设和反腐败工作任务，具体分解到各有关责任领导、分管领导、责任单位和责任人，使各项任务责任化、措施具体化，切实形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位、落实到位。
二是建立廉政教育学习机制，筑牢自勉防线。支队把官兵反腐倡廉教育作为部队发展的基础工程来抓，定期组织全体干部开展《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》等反腐倡廉教育，形成支队党委领导，纪检、政工部门定期组织，广大干部积极参与的廉政教育长效机制。同时，为进一步加强廉政文化建设，支队围绕开展廉政征文、主题演讲、书法摄影比赛、读廉政书、唱廉政歌等丰富多彩廉政文化创建活动，切实把反腐倡廉教育融入到学习实践胡总书记“三句话”总要求、践行当代军人核心价值观和弘扬新时期公安消防精神活动之中，教育和引导广大干部遵守党纪国法，进一步树立起正确的人生观和世界观，打牢官兵遵纪守法、执法为民的自觉性，切实筑牢廉洁奉公的思想道德防线。
三是健全廉政督导检查机制，筑牢自省防线。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查工作。通过规范督查程序，创新督查方法，不断加大督查力度，督促各部门抓好抓实本单位本部门反腐倡廉建设任务的落实，形成上下联动、狠抓落实的工作局面。各部门定期不定期研究分析本单位党风廉政建设现状，总结推广好经验好做法，针对存在的问题，及时指导整改，确保各项工作的完成。
四是建立完善廉政考核机制，筑牢自戒防线。围绕廉政等各项规章制度的落实，加大督导督促检查力度，充分发挥责任制的激励和约束作用，结合年度各项工作任务，制定考核实施方案，使廉政考核工作标准化、规范化、科学化。各单位坚持把责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩诫和选拔任用的重要内容和重要依据，促进广大官兵自觉养成遵规守纪的良好作风，努力预防和减少官兵违法违纪案件的发生。
五是建立监督制约机制，筑牢自律防线。支队党委整合纪检、警务、审计等监督力量，充分发挥职能作用，通过督察暗访、检查考核等措施，把人民群众和基层官兵关心的消防执法、部队营建、大额开支、入党入学等热点问题，强化事前、事中和事后的监督；进一步加大警务公开力度，营造“阳光工作”环境，主动依靠消防监督员、社会群众等外部监督力量，广泛征求意见，参与行风评选活动，对群众反映强烈的热点、难点问题及时进行调查研究，提出工作对策。
六是强化惩戒工作机制，筑牢自警防线。支队从对消防部队整体形象负责的高度出发，加大对苗头性问题要立足抓早、抓小，防微杜渐；加大对违法违纪行为的查处力度，要从严从快查处，勇于揭短亮丑，不怕得罪人；加大对发生严重违法违纪和重特大责任事故的单位，要严格实行责任倒查，在严肃追究当事人责任的同时，还要追究单位主要领导和分管领导的责任；对那些责任落实不到位，措施不力，导致腐败现象和不正之风发生的，以及违反廉政建设责任制规定的，要查清事实，明确责任，严肃追究，做到以制度管人、管事、管己，切实从制度上坚持依法治警、从严治警。
原作者：王有德 审核人：张学孔