为进一步推动海东消防部队后勤建设再上新台阶，确保消防监督执法和灭火救援等各项任务的圆满完成，海东支队采取“四项措施”，大力加强后勤队伍建设，努力提高后勤可持续保障能力。
一是大力加强思想政治建设。后勤人员管钱、管物，岗位重要，责任重大。支队通过加强后勤管理人员的思想政治建设，严格落实管理教育措施，加大财经政策、法规、标准制度的教育力度，增强后勤人员遵纪守法的自觉性和自控力。同时，要求各级后勤管理人员不断加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强防腐拒变的能力，经得住各种风浪和诱惑的考验，保持良好的职业道德操守，做到思想上纯洁、行为上廉洁。
二是大力加强业务能力建设。支队按照知识化、专业化的要求，逐步培养财经、基建、装备、被装管理和审计监督等方面的专业人才和复合型管理人才，不断改变目前后勤管理人员知识结构、专业结构不尽合理的状况。要求各级后勤人员不断加强自我学习，提高后勤管理人员的业务水平和工作能力，促进后勤队伍整体素质的提高。
三是大力加强作风建设。支队教育各级后勤管理人员牢固树立为基层服务、为官兵服务的思想，急基层所急，想基层所想，切实帮助基层解决实际困难。大力倡导说实话、报实情、办实事，坚决反对弄虚作假、形式主义和好人主义。并提倡经常性的搞好调查研究，积极探索解决制约后勤工作的体制性、机制性和保障性障碍，为后勤工作的持续发展奠定坚实基础。
四是大力加强廉政建设。支队经常运用正反两方面的典型，正面引导，警示教育，切实增强后勤管理人员的廉洁自律意识，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。同时，立足于用制度规范行为，用制度管人、管事、管钱、管物，不断完善后勤战线反腐倡廉的制度体系，确保后勤岗位各个工作环节在法规制度的轨道上有序运转。并且不断加强对法规制度执行情况的监督检查，突出监督重点，完善监督措施，健全监督程序，拓宽监督渠道，增强监督实效，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
原作者：安生鹏