二季度以来，海东支队思想政治工作在一季度良好开局的基础之上，继续以紧密结合实际、围绕中心、服务大局为宗旨，充分发挥政治工作的“生命线”地位，为全年政治及重点工作有序推进而保障服务，收效良好，成绩显著。
组织干部工作落实良好。一是为全力提升基层党委（支部）书记党务工作水平，支队举办了基层党委（支部）书记暨入党积极分子培训班。期间，支队军政主官高度重视，亲自授课。通过培训，切实提高了基层党委（支部）书记的综合素质与能力，夯实了入党积极分子的理论水平。二是严格实施干部“双考”机制，全力确保干部任用选拔工作。支队圆满完成了对所属大、中队军政主官和上半年拟晋职晋衔干部的考核。通过考核，基本掌握了干部队伍建设的情况，为干部晋升及部队正规化管理提供了有力依据。三是大学生当兵锻炼和岗前培训工作扎实有效。严格按照总队《2011年大学生基层当兵锻炼和岗位任职培训方案》统一部署和要求，完成对12名大学生基层当兵锻炼培训任务，目前新分配到我支队的8名大学生学员正在进行岗前任职培训。
创先争优活动成效显著。支队非常重视先进的榜样引导作用，工作中积极树立推荐典型，全力营造创先争优的浓厚氛围。二季度以来，支队乐都大队荣获省厅“清剿火患”战役成绩突出大队，平安大队副政治教导员徐梁荣获“清剿火患”战役成绩突出个人，并因此荣立总队个人三等功一次；乐都中队团支部被共青团海东地区委员会评为“海东地区五四红旗团支部”；支队司令部信通科参谋、团委文体委员张涛被评为地区“优秀团干部”；互助县公安消防中队被评为省厅“人民满意优秀警队”。这些荣誉与成绩的取得极大地鼓舞了全体官兵的士气，激发了工作热情，使得支队思想政治工作更有目标、更有信心、更有动力。
警营文化工作丰富多彩。支队十分重视警营文化建设对于官兵的引导激励作用。“五一”劳动节、“五四”青年节、“母亲节”期间，都积极组织官兵开展了丰富多彩的活动，通过活动的开展，有效缓解了广大官兵执勤训练的压力，进一步激发了工作积极性。同时，支队积极践行警营文化“走出去”战略，组织参加了团地委举办的全区庆祝建团90周年青少年才艺风采大赛、地区公安局举办的全区公安系统书法、绘画、摄影作品展活动、联通公司与支队联合举办的宣传文艺汇演活动，这些活动的参与都有效宣传了部队警营文化建设成果，树立了良好的社会形象。
警民关系构建和谐稳定。根据部局及总队部署，支队扎实开展了“三访三评”深化“大走访”活动，通过五个月的活动开展，彻底为人民群众解决了一批实际问题，化解了一批矛盾纠纷，整改了一批管理上的隐患漏洞和薄弱环节，进一步提升了服务民生水平，提升了群众安全指数和参与消防工作程度，提升了消防队伍形象和队伍活力，为党的十八大召开创造了和谐稳定的社会环境。活动开展期间，共组织地方单位召开“三访三评”专题座谈会10余次，走访群众125户，走访企事业单位90余家，发放宣传资料2000余份，收到意见建议50余条，整改问题20余个，发放并收回《活动评议表》600余份，帮助群众解决实际困难40件，累计送上慰问品、慰问金累计达3.2万余元，赢得了广大群众的高度评价，和谐警民关系得到了有效构建。
专题学习教育扎实开展。根据省厅、总队安排部署，支队制定下发了《海东地区公安消防部队开展人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》，相继开展了人民警察核心价值观、学习启功、玉树、互助中队活动。通过活动的开展，广大消防官兵都进一步端正了理想信念，积极践行宗旨，创先争优，相互竞争提高，开始以先进为榜样，与先进找差距，有效形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
廉政建设工作特色明显。二季度支队廉政工作始终以国务院第五次廉政工作会议、全国公安厅局长会议、公安部反腐倡廉建设电视电话会议精神为指导，不断拓宽纪检监察工作为部队建设服务的新思路，大力提高了廉政建设和反腐倡廉工作水平。支队相继通过“廉洁奉公、树立形象”专题警示教育活动、建立干部廉政档案、邀请省纪委专家授课、军政主官上廉政课、参与“军政主官谈廉政”主题征文等活动对部队各级开展教育与宣传，积极营造了部队风清气正的良好环境，为部队建设和消防工作有序健康发展及党的十八大胜利召开提供了坚实的纪律保障。
原作者：杨青湖 张文瑞 审核人：李春功