为深入开展政工干部岗位练兵活动，着力打造一支服务、和谐、严谨、高效、创新的政工干部队伍，进一步加强政治干部队伍建设，提高政治干部能力素质，不断推进部队思想政治工作实现新跨越。海东支队积极着眼政工干部队伍建设实际，认真落实强力举措，深入推进政工干部岗位练兵比武竞赛活动。
一是抓基础，树立政工干部学习意识。支队要求政工干部要首先在强化自身业务基础上下功夫，认真学习《政工条例》等政工法规，不断提升自身业务的规范性和指导性。在此基础上，要进一步有的放矢地加大学习提升力度，不断强化思想理论、业务技能、业外知识的学习掌握，进一步开阔个人学习视野，强化学习的质量和效果，全面提升自身综合素质，为投身部队思想政治工作奠定坚实根基。
二是抓表率，树立政工干部模范意识。支队要求广大政工干部要充分发挥好思想政治工作“排头兵”和“领路人”的作用，在思想政治工作中先要当好“学生”，再要当好“老师”，始终要保持高昂的精神状态和热情投入到思想政治工作中，无论是在理论学习、教育活动还是主题实践工作中都要冲在广大官兵的最前面，在充分领会各种理论精髓的基础上做好理论的宣讲教育，以实际行动感染和带动身边的官兵踊跃参与教育，专心支持教育，热心推进教育，努力在部队内倡导和弘扬热烈、和谐、浓厚的教育氛围。
三是抓突破，树立政工干部创新意识。支队要求政工干部要着力培养自身的创新意识，充分依托内外网络、广播电视、书籍报刊等各种信息媒介，将学习借鉴与灵活创新相辅相成，坚持以与时俱进的姿态不断更新自身理论知识结构，在此基础上要善于运用自身理论知识储备研究和解决工作中遇到的新问题和新情况，以全新的理念和举措助力思想政治工作，重点在教育内容、教育形式、教育载体等方面进行大胆创新，不断提升思想政治工作的感染力和吸引力，激发官兵参与教育的热情和干劲。
四是抓竞争，树立政工干部创先意识。支队要求政工干部要在工作中树立争先创优意识，敢于用一流作风争创一流业绩，要积极参与到支队组织的各项政工比武竞赛活动，在活动中展现自我风采，挖掘自身潜能，努力争取优异成绩。同时要善于运用竞争这个平台，不断加强同其他政工干部的交流与沟通，切实在竞争中发现不足，在竞争中增进团结，在竞争中实现提升。支队强调，政工干部要将竞争意识扩展到政工领域之外，在抓好本职工作的基础上不放松业务学习，努力提升个人的综合素质，着力向“一专多能”的综合型人才转变。
五是抓团队，树立政工干部协作意识。支队要求政工干部要着眼支队思想政治工作全局，将个人力量融入团队力量，将自身工作融入整体工作，积极用好培训班、集中学习、座谈交流等有利时机，踊跃就部队思想政治工作建言献策，群策群力，团结协作，切实使整个政工干部队伍“心往一处使，拧成一股绳”，力争干出亮点，干出特色，为推动消防工作和部队建设实现新跨越提供强有力的思想政治保证。
六是抓作风，树立政工干部廉政意识。支队要求政工干部要依托廉政消防建设要求，时刻不放松自身纪律作风建设，从点滴做起，从小事抓起，狠抓“四个严禁”、“五条禁令”的学习贯彻，切实以清廉的作风、严格的纪律、正直的风度树立政工干部的廉政形象，不断强化思想教育工作的权威性和信服力，切实为官兵树立廉政、勤政榜样，助推部队廉政建设跨越发展。
原作者：杨青湖 审核人：李春功