总队培训基地在全面总结回顾2011年部队党风廉政建设工作情况的基础上，查缺补漏“六个狠抓”确保2012年部队党风廉政建设工作取得实效。
一是深化内控机制建设。结合工作实际，进一步对权力运行流程、廉政风险源点和风险防控措施进行深化、细化，完善评估留痕机制，创新防控措施，着力在推动落实上下功夫、见成效，不断巩固和发展内控机制建设，努力做到前期预防到位、中期监控有力、后期处置及时，提高制度建设的针对性、科学性和有效性。
一是深化内控机制建设。结合工作实际，进一步对权力运行流程、廉政风险源点和风险防控措施进行深化、细化，完善评估留痕机制，创新防控措施，着力在推动落实上下功夫、见成效，不断巩固和发展内控机制建设，努力做到前期预防到位、中期监控有力、后期处置及时，提高制度建设的针对性、科学性和有效性。
二是健全权力公开透明运行机制。全面推行党务公开制度，除涉密不宜公开的事项外，全部向党员官兵公开。落实干部廉政建设定期报告制度，全体干部每季度对照各项禁令规章开展一次自查剖析，并书面报告基地纪委。结合开展“三访三评”深化“大走访”活动，基地定期走访慰问驻地贫困群众，切实尽最大努力解决好贫困群众的生活困难，帮助他们树立生活的信心勇气。
三是狠抓廉政思想教育工作区分不同对象开展针对性教育。对干部，重点围绕“廉政与权力”的关系，开展理想信念、道德法纪和执法为民教育，培育廉洁价值观和廉政信仰；对士兵，重点围绕“廉政与义务”的关系，开展优良传统和忠诚奉献教育，教育战士重规矩、守纪律；对家属，重点围绕“廉政与家庭”的关系，开展家庭美德和奉献教育，教育家属不干预干部正确行使权力，发挥其“廉内助”作用。
四是健全巩固廉政教育培训制度。基地每月开展1次廉政教育活动，处、室廉政教育每季度不少于2次；基地党委每年反腐倡廉理论学习不少于3次，基地党委成员轮流上集体廉政党课。
五是加强廉政文化建设。把廉政文化建设纳入警营文化建设整体规划，开展廉政文化进警营、进家庭、进官兵思想、进工作岗位“四进”活动，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。年内，基地将开展荐读廉政书籍、撰写廉政征文等活动，并为全体干部印制“廉政提醒口袋卡”。
六是坚持每季度听取廉政情况汇报，定期分析研判形势，肩负起抓廉政建设的政治责任；军政主官履行廉政建设第一责任人的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；其他班子成员要对分管工作范围内的廉政工作负责。
原作者：陆晓梅 审核人：张志强
六是坚持每季度听取廉政情况汇报，定期分析研判形势，肩负起抓廉政建设的政治责任；军政主官履行廉政建设第一责任人的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；其他班子成员要对分管工作范围内的廉政工作负责。
原作者：陆晓梅 审核人：张志强