为实现对消防安全重点单位的全方位监管，有效提高社会整体火灾防控能力。海东支队因地制宜，采取有效措施，全面开展消防安全重点单位“户籍化”管理工作，确保火灾防控力量整合到位、火灾防控监管责任落实到位，从而推动社会消防工作持续健康发展。
统筹部署，细化落实“户籍化”管理责任。支队切实把消防安全重点单位“户籍化”管理工作摆上重要工作议程，结合总队印发的消防安全重点单位“户籍化”管理工作实施方案，及时召开会议研究制定了《海东支队消防安全重点单位“户籍化”管理工作实施方案》，成立了以支队长为组长，防火处长为副组长，各大队主官和防火处相关人员为成员的工作领导小组，负责重点单位“户籍化”管理工作的组织部署、指导协调和督导验收工作。此外，支队要求全区消防部队要充分认识到开展消防安全重点单位“户籍化”管理工作是深化消防安全“防火墙”工程、加强消防工作基础建设、推进消防工作社会化进程的重要内容，是巩固社会单位“四个能力”建设、全面落实单位消防安全主体责任、创新消防监督管理模式的重要举措，各大队要将消防安全“户籍化”管理作为当前及今后一个时期消防工作的主要任务抓落实，建立组织机构，广泛动员部署，制定工作方案，落实工作职责，强化工作措施，纵深推进消防安全“户籍化”管理工作。
排查整治，稳步推进“户籍化”工作进程。为确保消防安全重点单位“户籍化”管理工作有条不紊开展，各大队先后组织消防安全管理人、责任人对“户籍化”管理模式进行了学习。期间，消防监督人员向重点单位消防安全责任人、管理人阐述了开展消防安全重点单位“户籍化”管理工作的重要性，详细讲解了“户籍化”管理的具体内容和实施细则，介绍了档案填写方法及注意事项，确保了“户籍化”管理工作在全区各行各业迅速推广开来。与此同时，支队强化部门联动，形成整治合力。在行署和地区公安局的统一领导下，联合公安、文化、安监等相关职能部门，集中时间、集中精力，按照属地管理和分管权限，积极开展以预防和遏制群死群伤火灾事故为目标的消防安全大检查，形成火灾隐患排查整治工作合力，确保火灾隐患排查整治工作取得实效。在火灾隐患排查整治过程中，形成横向到边、纵向到底的消防安全网络体系，坚决杜绝全区各消防安全重点单位失控漏管现象发生。在检查中，消防监督人员对相关单位逐一进行登记造册，建立专门档案，及时消除火灾隐患。
积极行动，全面铺开“户籍化”统计工作。消防安全重点单位的“四个能力”建设工作是做好重点单位火灾隐患“户籍化”管理的基础性工作，支队从建设“户籍化”管理工作的长效机制出发，进一步加强消防安全重点单位的“四个能力”建设工作。支队建立了由党委成员分片包干，对消防安全重点单位逐家考评的制度，凡因工作不力导致社会单位消防安全“四个能力”建设不达标和推进“户籍化”工作不力的单位，追究相关大队军政主官和分片联点党委成员的责任。支队积极提请政府制定出台了《海东行署2012年度消防工作目标考核办法》，将消防工作纳入政府年底对各县、各行业绩效工作考核验收范围内，督促各单位落实“四个能力”建设工作。为切实抓好辖区重点单位“户籍化”管理建档工作，各大队消防监督人员深入重点单位检查督促“户籍化”档案建立工作。期间，对照各单位建立的“户籍化”管理档案，认真核对单位基本情况、“四个能力”达标情况、建筑消防设施维护保养情况等，并填写了单位户籍化管理情况表。从而，对各重点单位各项数据登记造册，建立消防安全岗位人员和消防设施、消防器材的“户籍化”台账做到“情况清、底数明”。
强化宣传，努力营造“户籍化”管理氛围。“户籍化”管理作为强化社会面火灾防控工作的一项重要举措，实施时间较短，有许多消防安全重点单位尤其是消防安全负责人还不能很好理解。基于以上考虑，支队要求各大队以消防安全培训为抓手，大力营造“户籍化”管理浓厚氛围。各大队组织重点单位消防安全管理人、消防安全责任人以及员工，通过墙报、会议、培训班等多种形式开展“户籍化”管理意义、消防法律法规、防灭火常识的宣传教育，不断提高单位做好“户籍化”管理工作的主动性。与此同时，各大队以规范消防设施器材和加强消防档案维护保养为主线，加强对各单位消防安全管理人的业务培训，确保单位灭火器、应急照明、疏散指示标志、水带、水枪等可移动消防设施器材有管理台帐，能坚持定期维护保养，对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、机械防排烟系统等固定消防设施开展定期测试检查和维修保养，确保设备保持完好状态。支队以宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》为契机，深入开展消防宣传教育活动，在全区广泛宣传消防法律法规，大力普及安全用火、用电、用油、用气和报火警、火场逃生自救等消防常识，提高单位和群众的消防安全意识。