全省消防部队驾驶员培训工作日程过半，为确保培训工作的顺利开展，保持学员思想稳定、部队安全无事故，培训基地在抓好驾驶技能训练的基础上，狠抓队伍建设，组织消防车驾驶员培训班深入开展部队“两个经常性”工作，牢牢把握队伍发展方向。
从细微入手紧抓官兵思想政治工作，确保队伍纪律作风不松驰。消防车驾驶员培训工作开训以来，培训基地特别重视学员的作风养成，结合教练和学员的思想及工作实际，采取集中教育和个别谈心相结合的方法，采取启发式与鼓励式相结合的谈心方法，采取提醒式与关爱式相结合的谈心方法，将队伍管理思路与教练的培训效果融入到谈心活动中，将驾驶理论学习和训练进程融入到谈心活动中，积极引导教练员和培训学员消除思想障碍，敞开心扉，畅所欲言，在队伍建设及部队管理方面发表自己的见解和看法，在谈心中交流、在交流中研讨，以此达到统一思想、形成共识，共同提高的目的。对个别思想和纪律作风上有所松懈的学员，开展重点谈心，批评帮助，促使其进一步认识问题、认清危害，尽可能将问题解决在萌芽状态，防止不良现象的进一步恶化，通过及时提醒，有效杜绝违纪事件的发生。在训练中针对学员在驾驶培训中容易出现的心理问题，适时给学员做专题心理疏导和咨询的授课，帮助学员减轻压力、放松思想、调整情绪，保持健康轻松的心理状态投入到学习训练中。培训基地通过开展形式多样的教育和谈心活动，达到了化解矛盾，消除隐患，采纳意见，完善工作方法的目的，为下一阶段开展好队伍分析研判工作打下了扎实基础，确保了十八大消防安全保卫期间人员思想稳定。
从日常着眼常抓部队经常性管理教育工作，确保队伍正规有序不松散。基地党委在消防车驾驶员管理教育上，始终贯彻标准要“高于基层、严于基层”的要求，狠抓部队正规化建设，培养优良的学习训练生活秩序。日常管理过程中，注重科学管理，对学员易犯的毛病经常抓，反复抓，抓典型。围绕着确保部队安全和教学质量的管理目标，消防车驾驶员培训班通过签订安全责任书，落实安全工作责任制，明确奖惩制度，确保各项管理制度的落实。消防车驾驶员培训班每个分队坚持每周组织一次安全教育活动，分析官兵思想状况和安全工作形势，基地党委每周专题听取工作汇报，对薄弱环节进行认真排查治理，从思想认识、纪律作风、官兵关系、警民关系、训练安全等方面进行梳理，突出做好车辆、饮食卫生及重点人员的管理。训练管理中，消防车驾驶员培训班针对部分学员技术动作掌握慢的情况，采取晚饭后“开小灶一至两个小时”、开设“周末补习班”、“强弱搭配”、“互助帮教”等办法，强化训练，取得明显效果。
通过对“两个经常性”工作的深入细致开展有效地克服和缓解了由于气候因素和长时间训练给官兵思想和学习生活上带来的困难和问题。目前消防车驾驶员培训班教练员、学员学习训练精神饱满，队伍安全稳定，各项训练工作正在按计划有步骤地进行。
原作者：陆晓梅 索志宏 审核人：古洪涛