十一五期间，沐浴着西部大开发战略的春风，高原八百里瀚海之美称的海西州迎来了一个前所未有的黄金发展期，在这座日新月异快速发展的城市里，有这样一群特殊的官兵，不论白天黑夜，还是酷暑严寒，他们用青春和汗水守护着这个城市的安宁，用热血和生命书写着对党和人民的忠诚。他们同火魔拼搏，与灾难对峙，跟死亡赛跑，这就是海西消防，青海高原的和平鸽。
海西消防是一支具有光荣历史与传统的队伍，近年来，在总队党委的正确领导下，在州委州政府、州公安局的大力支持下，支队党委一班人带领全体消防官兵，抢抓机遇、自谋发展、励精图治、奋发图强，使部队正规化建设水平逐年提高，政治建警、人才培养、部队管理、技(战)术训练、后勤保障、监督检查实现了跨越式发展。
政治建警、固本强基。为了肩负起时代赋予消防部队的历史使命，海西支队党委审势度时，紧紧抓住组织建设这个根本，把加强基层党组织建设作为重中之重，基本实现了中队主官在大队党委中任职，各级班子配齐率逐年提升。政治教育中，不断加强文化育警力度，通过开展文体活动竞赛、警民联谊会、演讲比赛、知识竞赛、征文活动等多种方式加强辅助教育，使政治教育收效明显。支队党委着眼时代竞争，突破人才培养观念，着力培养消防工作和部队建设所需的各级各类人才。三年来，先后为基层中队建成了阅览图书室、微机学习室，为基层中队配备了电脑、照相机、摄像机，配发各类图书10000余册，人才培养的基础条件日趋完善。同时，组织官兵参加各类学习、培训，共有28名干部取得了本科学历，8名干部正在读研究生，31名士兵先后被中央电大八一学院函授部录取，63人取得厨师资格证书，5人取得新闻写作和摄影类等级资格证书。为解决执勤一线官兵的心理健康问题，支队将心理健康教育纳入了日常政治教育的范围，建成了心理行为训练场，初步形成了预防、咨询、治疗、渲泄、训练等心理工作机制，在培养官兵良好的心理调控能力、促进官兵全面发展、提高部队战斗力等方面发挥了重要作用。
精神文明建设中，支队结合驻地实际，积极开展植树造林、捐资助学、创建卫生城市、帮扶贫困村、警民联谊等一系列精神文明建设和双拥共建活动，赢得了当地党委政府和人民群众的高度赞扬。先后与中国联通海西分公司、电力局、天然气有限公司、石油公司、人民银行、地税局、国税局等32家建立起了共建单位，建立了乌兰赛纳村扶贫点，资助家境贫寒的学生完成学业，扶贫济困。同时，积极参加普法宣传和植树造林活动，经常深入敬老院义务打扫卫生，谱写了一曲曲军民鱼水一家亲的壮丽篇章。支队1个集体被党中央、国务院、中央军委授予荣誉称号，被省精神文明建设指导委员会评为“文明单位”，被州委、州政府、市委、市政府命名为“抗洪救灾先进集体”、“拥政爱民先进单位”、“文明单位”、“志愿玉树抗震救灾优秀青年集体”等，所属单位有2个单位被共青团中央、公安部消防局命名为“青年文明号”、“执勤岗位练兵先进单位”；有6个单位先后10余次被省、州（市）评为“军民千里共建文明线先进单位”、“拥政爱民先进集体”、“综合治理先进单位”、“精神文明建设先进单位”。有1名优秀士兵破格提干，1名被评为全国优秀指挥员，1名被评为“海西州十大杰出青年”、170多人受到各级各类奖励，3人荣立二等功，89人（次）荣立三等功，多年来，军地双方互学互帮，共同发展，为建设海西州、繁荣海西州，为建设“双拥模范城”做了大量的工作。
练战结合、科技强警。为了提高部队灭火救援能力，海西支队通过开展岗位大练兵，参加全省特勤业务竞赛，参与反恐演练等多种形式，使部队训练模式发生了由处置常规火灾训练向扑救现代化火灾和应急救援训练的方向转变，由偏重操场训练向基地化、模拟化、实战化训练的方向转变，锤炼出了一支能“拉得出，打得赢，战能胜，胜不骄”的钢铁劲旅。今年7月份，在参加全省应急管理工作现场会演练项目中，作为主要参演力量，支队进行了为期半个多月的演习训练，开展以爆破、扑灭火灾、人员搜救、化危堵漏、人员疏散、危险源排查等演练项目，投入官兵100余人、车辆17辆、装备器材6大类100余件（套）、用水140余吨，进一步增强了部队在跨区域作战中走、防、联、打、救、吃、住、供、修的综合作战保障能力，充分展现了消防官兵过硬的业务技能和战术素养，过硬的业务素质赢得了各级党委政府的高度称赞。严管理部队，部队纪律作风坚强过硬。为进一步落实“政治建警、从严建警”的方针，定期开展“队列会操”和“内务评比”活动，推动了部队正规化向深层次发展；按照抓制度、抓管理，抓作风、抓落实的要求，以提高条令条例意识为重点，扎实开展“条令条例学习月”活动，掀起了学习《新共同条令》的高潮，举办了条令条例知识竞赛，增强了官兵政治意识、宗旨意识、法纪意识、军人意识、安全意识和职责意识；三年来，先后参加灭火战斗及抢险救援612起，抢救遇险群众183人，保护财产价值2.2亿元，实现了海西连续14年无群死群伤恶性火灾事故，被群众亲切地誉为“高原瀚海保护神”。
立足实际、自力更生。由于受经济、自然条件的限制，海西消防与经济较发达地区相比，在装备建设、城市公共消防设施建设、部队基础设施建设等方面仍存在一定差距，支队党委一班人知“穷”而进、迎“难”而上，积极筹措资金，强化财务监管，努力提升经费使用效益，有效提高了支队后勤保障能力。通过不懈努力，经费总量大幅提升，营房基础设施，车辆装备建设，官兵工作生活条件明显改善。仅2011年，支队经费列入财政预算3298余万元，业务经费共列入财政预算728余万元，比去年增长36%，使业务经费有了质的飞跃，实现了历史性的突破。针对城区消防站设置数量严重不足、消防器材装备单一落后的实际，支队党委多次到州委州政府作专题汇报，努力将新建的消防队站建设成一流的消防站。大柴旦行委投资600万元完成了营院规划和附属设施建设，并购置了43万元的车辆装备；都兰县政府360万元购置了车辆和个人防护装备、投入145万元完成了营院附属设施建设；天峻县政府投资430万元完成了营院规划和附属设施建设、投资380万元购置了车辆装备；德令哈市政府投资250万元完成了营院附属设施建设；投入200万元完成了第二轮个人防护装备的更新任务，部队灭火救援能力显著提高。同时，支队将营区改造作为部队创新发展的重要窗口，先后投入185万余元对支队机关办公楼和营院进行了维修改造和办公设施更新，设计装修了消防俱乐部、官兵公寓楼，2011年，投入122.8万元为基层办了9件实事，投入35万元对德令哈一、二中队和特勤中队营院进行了绿化；投入20万元为冷湖、茫崖大队购置了公寓房；投入27.4万元为德令哈一中队改建了温室和营院围墙；在总队支持下，自筹资金38万元完成了德令哈一中队外墙保温节能改造和德令哈一中队锅炉更换改造工程；投入2.4万元改造了德令哈一中队俱乐部设施。几年的努力工作，在改善官兵工作生活环境的同时，也展示了海西消防大步向前的发展势头。
严格执法、热情服务。隐患险于明火、防范胜于救灾。支队消防监督工作始终以保卫社会经济发展稳定与繁荣为立足点，以建设和谐化、人性化消防安全环境为屏障，努力培育社会化消防工作新格局，全州消防工作社会化水平得到了大力提升。省市领导多次深入部队进行调研，在部队建设和装备建设上给予了极大的支持和帮助。州政府及各市、县、行委每年召开消防工作会议，逐级签订消防安全责任书，全面落实消防工作责任。各行业、各部门不断加强对消防工作的领导和投入，建立消防安全长效机制，狠抓消防安全管理，为本行业、本系统健康、安全发展提供了消防安全保障。为了适应海西州经济社会快速发展的步伐，支队强力推进执法规范化建设，每年对全州各派出所主管所长和专兼职民警进行消防业务知识培训，执法工作水平进一步提升。同时，组织开展高层建筑及地下场所、公众聚集场所、“三合一”场所、易燃易爆场所等专项整治活动，举全警之力圆满完成了各类重大活动的消防安全保卫任务，确保了全州火灾形势平稳。仅2011年，全州共检查社会单位2635家，发现各类火灾隐患和消防安全违法行为2801条，下发《责令改正通知书》282份，临时查封4家，拆除人员密集场所外窗铁栅栏83处，约210平方米，整改占用、堵塞消防车道等违法行为5处，清理商铺103家，共处罚单位、个人共58家（人），行政拘留4人；审核建设工程51项，建筑面积17.76万m2，建筑总投资17.26亿元。消防宣传工作谋新颖、出亮点，在扎实推进消防宣传 “五进”工作的基础上，通过手机短信、楼宇电视媒体、公交车消防公益宣传以及红门开放活动等多种形式，将消防宣传的触角伸向社会的各个层面、各个角落，使百万群众受到了教育，消防宣传深入人心。
消防工作任重而道远。海西消防支队将在支队新一届党委班子的坚强领导下，以胡锦涛总书记提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为指针，充分发扬“缺氧不缺精神，缺钱不缺干劲，创业不畏艰辛，奉献不计名利”的青海消防精神，与时俱进、团结拼搏、开拓创新、奋发图强，建设一支让各级党委政府放心、人民群众满意的“文明之师、威武之师”，为构建和谐社会、平安海西做出新的更大的贡献。
审核人：孙凯峰