文昌支队强化措施 全面加强机关正规化管理

　　为加强部队正规化建设水平，文昌支队组织各部门、中队干部学习讨论《公安消防部队正规化管理规定》，紧紧围绕部队正规化建设水平这条主线，着眼于当前支队、中队管理现状和形势，采取有力措施，强化机关管理，真正发挥机关的模范带头作用，不断推进支队建设和发展。

　　一是严格落实机关值班制度。坚持机关值班与岗位责任制挂钩，坚持党委成员带班，严格落实交接班制度，值班干部24小时在位，明确工作职责和任务，要求全体值班干部保持通讯畅通，加强信息的反馈和沟通，遇有特殊情况必须及时告知支队值班领导。

　　二是严格规范机关办公秩序。支队加强工作时间内人员管理力度，加强办公楼环境管理，要求办公用品摆放一致，及时打扫室内环境卫生，自觉保持办公环境整洁，严禁上班期间浏览与工作无关的网页，严禁工作时间参加与工作无关的活动，严禁工作时间内办私事。

　　三是严格营区管理。支队坚持营区管理制度，严格按照《营区管理十不准》的要求，认真执行外来人员出入登记制度，严禁闲杂人员进入支队营区，要求营门哨兵接待来访人员态度热情，注意礼节礼貌，说话态度和蔼，警容风纪严整，树立消防部队良好的形象。

　　四是严格车辆管理，不断加强官兵贯彻执行“五条禁令”的监督，落实制度。行政车辆实行统一调配，定期召开驾驶员安全教育和安全工作，落实每周进行一次车辆检查，对车况较差的重点车辆搞好维护和保养，确保车辆安全无事故。强化“八小时以外”的管理，奖罚分明，严防事故发生。对涉及违犯“五条禁令”的，按照相关规定严肃处理。进一步加大督查力度，督促官兵严格执行“五条禁令”，确保无违反“五条禁令”现象的发生。制定“机关练兵方案”，并在每周的工作日下午组织集中训练，每周一晚集中学习，周二早上集中出操。在训练过程中，支队领导率先垂范，全体官兵积极参与，在做好本职工作的同时，不断加强体能训练和业务理论学习，切实提高自身身体素质和业务水平，使机关干部真正成为一岗多能，能文能武的多面手。

　　五是严格落实一日生活制度。严格按照条令条例的规定，狠抓机关日常管理，教育官兵在礼节礼貌、举止形象、办公秩序等方面要切实严格管理，为基层带好头，树立榜样，坚持机关早操和晚点名制度，不断推动支队正规化建设的全面发展。

　　六是严格条令条例和办公设施管理的落实，强化规范机关办公秩序及营区管理。加强工作时间内人员管理力度和办公楼环境管理，要求办公用品摆放一致，及时打扫室内环境卫生，自觉保持办公环境整洁。在硬件上，对室内放的、墙上挂的、桌上摆的大到办公桌椅、电脑，小到茶杯等各类物品，都逐项按照标准及实施细则逐一进行落实，达到了队伍管理正规化、规范化，各类文件资料入柜、入盒，每个办公室都窗明几净。在软件上，狠抓履行职责、作风纪律、对下指导、机关值班、请示报告、请假销假、室内外卫生等制度的贯彻及落实。

　　七是严格落实机关管理、行政例会、点名和督察制度。为全面落实机关正规化建设，各部门以条令条例为依据，对支队工作进行了细化和规范，明确了重点及日常工作完成的时间和落实效果，按照考评机制严格实施，通过制定和规范各项制度的落实，确保了正规化建设工作的正常开展。支队坚持每周一召开各部门主要人员参加的工作例会，对上一周工作进行总结，对各部门工作完成情况进行评定，对工作中存在的问题给予指导，对本周各项工作提前谋划，早安排，对重点工作做出部署安排，通过行政例会制度，保证了工作在落实上政令畅通，上下协调，为完成各项工作奠定了坚实的基础，提高正规化管理提供了有力依据。支队机关坚持每天考勤和督察制度，对无故缺勤、迟到人员在每周工作例会上点名批评，并对每名官兵考勤情况列入绩效考评内容，作为日常评优选先的依据；值班干部工作情况进行督导，发现问题及时纠正，通过行之有效的措施，杜绝了管理中迟到、早退、工作时间聊天现象，强化了办公环境。