5月22日至5月25日，全省消防部队“双考”选拔团职领导干部工作在兰州举行。省厅副督察长、纪委现役专职副书记郭成平，省厅政治部副主任、现役办主任王峰，消防总队总队长刘赋德、政委张存义；警卫局政委刘福成，边防总队副总队长李燕、消防总队副政委瞿新春，政治部主任罗源等领导同志亲临现场指导并担任面试评委。省公安厅纪委、总队纪委全程监督了考试过程。来自全省消防部队的97名副团职和正营职及技术10级干部参加了体能测试、计算机考试、笔试和面试。5月25日下午，随着最后一名考生答辩完毕，“双考”考试阶段工作在紧张、严谨、有序的氛围中圆满结束。
此次“双考”工作按照省公安厅政治部《2012年度“双考”选拔团职领导干部实施方案》的预定程序共分体能测试、计算机考试、笔试和面试四项进行。体能测试按照现场随机抽签的顺序展开，依据《消防部队体能测试达标标准》要求，考核分为副团职和正团职两个档次，依次进行了100米跑、俯卧撑、立定跳远、单杠引体向上、双杠臂屈伸和1500米、800米跑等项目的考核，全面检验干部的体能素质。每项考核结束后，当场宣布成绩。计算机能力考试纳入团职领导干部“双考”，在我省尚属首次，要求参考人员在30分钟时间内，完成文字输入和编辑排版，涵盖了办公软件的方方面面，这一举措使“双考”内涵更完备，有利于全面检验团职领导干部综合素质，推动干部队伍建设在信息化平台上实现新突破。笔试作为“双考”选拔团职领导干部的重要环节之一，是全方位考察参考干部理论水平、专业知识的重要手段。笔试内容分为客观题和主观题两部分，其中客观题部分采用计算机随机从题库中抽取的方式产生，这也是今年“双考”笔试的一项重要调整。主观题主要考核参考人员的综合分析能力、文字表达能力等能力。“双考”题库是总队按照公安部政治部《公安边防消防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲（试行）》的要求，委托昆明消防指挥学校命题建立的，达到了网上命题、考试阅卷一体化的良好效果。面试主要是采取现场答辩的方式考核，重在考察干部的口头表达、分析判断和临机应变能力以及心理素质、形象气质。每名参考人员答题时间为10分钟，由现役办、纪委和边防、消防、警卫部队的9位领导担任评委现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其他有效分数的平均值计算最后得分，每组12人答题完毕后，当场公布成绩。面试考核现场全程录像，并且通过视频会议系统面向全省消防部队直播。所有考核项目的成绩均在第一时间通过网络向全省消防官兵公布。
今年全省消防部队“双考”选拔团职领导干部工作部署开展以来，省厅党委和总队党委高度重视，省厅和总队领导多次听取工作汇报，并就组织领导、考务安排、考试纪律等方面做出重要指示，提出了明确要求。总队先后召开工作部署会、协调会、动员会周密部署“双考”工作。总队政治部精心准备、严密组织，借鉴以往经验，科学合理的制定了《2012年度“双考”选拔团职领导干部工作实施方案》，确保了“双考”工作规范操作，顺利进行。考试期间，全体评委和主考人员坚持原则，秉公办事，严格按照标准进行评分；工作人员分工明确，各负其责，齐心协力，密切配合；全体参考干部珍惜机会，端正态度，克服困难，积极应考，充分展示自身才华，考出了风格、考出了水平，以良好的姿态和过硬的作风接受了组织的检验。整个考试过程组织严密，纪律严格，操作规范，秩序井然，保障有力，全力营造了公平、公正、公开、竞争、阳光的考试环境。
