资质可以说是工程企业立足的根本。
资质越高，预示着能接到的工程类别和量级越高，一级可以承担高度200米以下的工业、民用建筑工程，而三级只能承担高度50米以下的工业、民用建筑工程，接的工程越大，赚的钱也会越多。
正是因为资质的重要性，住建部一直对这块抓的很严，不时推出各种监管、调整措施，你是否了解近些年的资质改革？2020年的接下来的改革又将带来什么影响？如果还不清楚，一起来看看吧！
● 近些年的资质改革回顾
入建筑这行有六年的工程人应该记得，从2014年开始，住建部就频繁的进行资质改革。
起初是2014年11月，住建部将专业承包资质由60个压缩至36个。
2015年又取消了建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙4个设计施工一体化资质，还规定的资质换证调整为简单换证，取消对企业“资产、主要人员、技术装备”指标的考核，并取消施工总承包企业特级资质标准中关于国家级工法、专利、国家级科技进步奖项、工程建设国家或行业标准等考核指标要求。
进入2016年10月，住建部开始简化建筑业企业资质标准，取消（除各类别最低等级外）注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。
到了2017年，4月正式取消园林绿化资质，6月拟删去对企业注册资本金、上缴营业税、企业经理、财务负责人、一级建造师数量、设计人员、工法数量、信息化等要求，9月则取消工程咨询、物业管理一级、地质勘查等资质，11月拟取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质。
2018年3月8日住建部更是发布了关于废止《工程建设项目招标代理机构资格认定办法实施意见》的通知。
现在来到了2020年，7月发布了《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》，提出很多影响极大的改革意见，目前还有待最终的确定。
这六年间，资质的改革真是从未停断，那么话说回来，对于工程企业来说，这些改革究竟是好是坏？将带来什么哪些影响呢？
● 新改革的影响：竞争加大！
2020年的资质改革确定版虽然还未正式下发，但从意见稿版本来看，其对各个资质层级的影响都是较大的。
首先本次改革将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质，取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。
这对于特级资质企业来说是好事，资质优势将更加明显，市场大头依旧被他们吃下。
所幸占据优势的特级资质的企业全国不足700家，能吃下的市场份额有限，但对于一级、二级、三级资质企业来说，全国有施工活动建企就多达103814家，“蛋糕”就那么点，竞争将非常大！
改革下资质准入门槛或再降低。三级资质企业、有意向新申请资质的企业将最大受益，可以直接换发“乙级证书”，相当于直接升为二级资质，不再重新核定资质；相应地，可承接工程范围大大增加。不过这对于原二级企业来说，可不是好消息。
资质审批权也将下放各省。这对现有的二级资质企业是大利好，升甲级（一级）资质的难度会降低！同理，对于原一级资质企业来说，同级竞争也将大大增大。
从这便可看出，除了特级资质企业外，其他等级的资质企业都将迎来新的外在挑战，市场的竞争会越来越大，对工程企业的考验也将加大。
● 企业提升管理，方能领先一步
对工程企业而言，外在竞争并不可怕，害怕的是对手都趁势高速发展，而自己却原地踏步。
企业发展想更进一步，必将迎来各类问题，其中管理上的难题便成为很多工程企业原地踏步的重要原因。
提升管理水平其实并不难，关键在于使用正确的方法。
在建筑业急速发展的时期，企业喜欢采用人海战术，招人来加强管理，这个方法本身没错，但在人力成本越发昂贵的现代，加上建筑业大环境趋于稳定，从企业经营来说，这个传统方法已经不能用了。
想要快速加强管理，传统方式不能用，企业可以选择使用新时代的互联网工具。
以工程产业互联网服务平台领筑云为例，就有很多专业级的互联网产品值得建筑工程企业去试用。
比方说随着企业产值提升，内部财务、人员等管理难度越来越高，企业经营成本逐年上升，企业就可以使用领筑云推出的工程经营SaaS，作为工程公司的在线“管家”，通过标准化经营链管理体系、大数据风控体系和智能可调控看板，全面实现管理在线化。
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其实无论是何种产品，只要能帮助到新时代建筑行业企业加强管理的，都是好的，值得尝试的产品，我们也有理由相信，在新技术新产品的帮助下，能够帮助更多建筑企业领先同行一步，在竞争剧烈的建筑市场打下一片天地！
