2020年5月，南京市建委印发《南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法（暂行）》，并发布《关于推进施工现场建筑工人考勤管理和工资支付工作》的通知。
1、新开工的房建工程施工现场2020年7月1日起执行本办法，即日起至6月30日为试点阶段。
2、市政、轨道、装饰装修工程施工现场自2021年1月1日起执行本办法。
3、施工现场采取人脸考勤管理，按日考勤，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。
4、根据出勤情况，实行现场施工项目部月考勤星级标志管理。
5、考勤星级纳入个人和企业信用评价，并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。
6、发生考勤信息作假、为实时上传考勤信息、数据泄密等行为，经核实后给予通报，责令服务商退出南京建筑市场，施工企业再信用评价中予以扣分。7、在建项目的施工总承包企业须在2020年4月20日前完成工资专用账户开户工作。
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