互联网时代造就了个人到企业新的消费观念与速度，同时，与之而来的则是消费群体对企业、对产品、对服务的更高要求。
从万科的“活下去”，再到腾讯“扎根消费互联网，拥抱产业互联网”的战略升级，都在提醒着每一家企业，一旦落后就失去机会。
也恰逢十一国庆长假结束，智慧科技便迎来了关于十月份的晨会，期间智慧科技CEO李立彪先生对智慧科技的价值理念进行了深入的解析，进一步促进智慧科技的发展进程。
下面就跟着小筑，来看看这次智慧科技的十月晨会吧：
晨会暖场活动和新员工介绍是智慧科技晨会必不可少的两个有趣的节目。
在本次晨会中，我们所进行的暖场游戏极其考验员工们的人缘和协作能力的。
游戏规则和具体情况就不细说，发几张图给大家感受一下吧：
在新员工入职介绍环节，智慧科技的大家庭迎来了4位家人，他们来自五湖四海，他们年龄各异，他们有着不同的兴趣和爱好，但如今却相聚在智慧科技，不得不说，这是我们每个人的缘分和荣幸。
在活跃气氛的暖场环节结束后，便迎来了本次晨会的重点环节，智慧科技CEO李立彪先生将讲解分享智慧科技的价值观，并会对公司的一些产业布局、组织架构等进行进一步的调整及解析。
CEO李立彪先生在具体分享前说道，智慧科技作为2017年成立的初创互联网公司，这一路来面临过很多的挑战，但正因为我们拥有一支强大团结的团队，有着专属智慧科技的价值理念和精神态度，我们才能渡过一个个困难，走到了现在。
同时，李立彪先生也解释道这晨会做这么一个关于价值理念的分享，主要是为了提醒一些老员工们能坚守下去，而且在过去的一年，有着很多优秀的新员工加入到智慧科技的家庭中，所以这也为了让他们更好的了解智慧科技，了解自己身处在一个怎样的环境中，从而更好更快的进入到工作当中。
协作、尊重、共赢，团队合作的无限可能性
“人”作为一个独立的个体，是具备一定力量的，但这种力量往往是有限的，只有在一种情况下，它将拥有无限的力量，而这种情况便是当个体成为团队的时候。
智慧科技作为一家企业，它便可看做一个很大的团队，而这个大团队便由很多小团队组合而成的。
产品、市场、运营便是这些团队中最重要的三个。
CEO李立彪先生在分享中对产品、市场、运营间的关系这样比喻道，说它们就像是一颗树上扭在一起的枝干，虽然侧重点不同，但都难分彼此，共为一体，缺一不可。
在智慧科技的价值观中，协作、尊重和共赢一直是处于一个很重要的位置。
从不断调整的组织架构，再到各种培训、团建，包括每个月份的晨会，其实都有助于促进包括产品、市场、运营这中团队间的关系，让各个团队都能相互协作，互相尊重，从而实现共赢。
专业、责任、创新，企业进阶的核心竞争力
虽然智慧科技成立不久，但是在优质的技术团队，服务团队，运营团队共同努力下，在加上企业本身对创新的不断追寻，对自身责任的坚守，最终在工程全产业链互联网平台中脱颖而出。
一家企业如果要做到专业，就必须要有一群专业性极强的人才。
智慧建设从专业人才的持续引进及使其充分发挥专业能力这两方面努力，不断提升着对“专业”价值观的诠释。
同时，对于这些有着极高专业素养的人才，智慧科技也依靠着不断调整产品线人员的工作责任，优化平台产品架构来促进每个人对责任的履行及提升创新意识，来实现对自己，对团队，对企业的核心竞争力进阶之旅。
脚踏实地，实事求是，布局迭代下的新开端
在腾讯战略升级期间，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾便表示：此次主动革新是腾讯迈向下一个20年的新起点。
对于智慧建设来说，十月也是一个新的起点。
在新的起点中，智慧科技优化了战略发展，暂缓了市场对全国范围内扩展的计划，脚踏实地的，把自身产品，服务做的更好，做得更称人心，这样对于下一步的计划也是有利无弊的。
其次，不管是对于产品线的布局还是企业考勤和项目奖金的布置，这些都在诠释着智慧科技“务实”这个价值观。
脚踏实地，实事求是，才能在接下来的日子里乘风破浪，早日实现公司的使命和愿景。
