随着青海省经济的快速发展，各类灾害事故和各种社会救助也随之不断增多，消防部队承担的任务日益加重。然而，受部队编制等因素的影响，现有的公安现役消防部队力量已不能满足社会发展的需求。为此，青海省推广多种形式消防队伍建设和执勤模式改革经验。据了解，2015年全省共征招政府专职队员460名，27个新、改、扩建消防队站全部按照现役部队和专职消防员相结合的“混编模式”投入执勤，6个全国重点镇政府专职队全部入驻执勤。为做好专职消防队伍管理工作，青海出台了《专职消防队伍管理办法》，从制度层面进一步规范明确专职队人员招收、经费保障、装备配备、考核考评等方面内容，将政府专职队机构属性按事业单位核定，将少数骨干人员核定为事业编制，采取政府购买公共服务的形式规范用工，确保政府专职消防队伍建设各个方面和环节的标准化、规范化、制度化。
今年，省政府与各地签订了目标责任书，对全省政府消防队伍建设提出了要求，严格按照征招条件在2016年招收200名政府专职消防队员。招收过程中，各地将通过笔试、面试，体能、技能及心理测试等一系列措施，综合考核应聘人员，切实把身体素质好、文化水平高、综合素质强的社会青年招收进来，打牢政府专职消防队伍人才基础。