云南普洱支队立足实际，因地制宜、合理规划、探索推动，加速推进微型消防站建设。
高度重视，稳步推进。
强化组织领导。结合辖区实际，制定下发《普洱市微型消防站建设方案》，成立微型消防站建设工作领导小组，设立微型消防站建设专项办公室，实行实体化办公，负责微型消防站建设的统一指挥、任务制定、督导检查及考评验收工作。同时，各地也成立了相应的组织领导机构，明确责任体系，加强对专项工作的组织领导，确保建设任务按时按质完成。
细化工作目标。支队召开专题会议，明确微型消防站建设的目的、意义，并对建设原则、站房选址、人员配备、站房器材、岗位职责、管理训练和完成时限等做出统一要求，各地结合辖区实际制定了具体的实施方案，在摸清辖区应建微型消防站的重点单位和社区底数的基础上，明确责任人分片包干推进，确保微型站建设任务按时保质完成。
层层部署推动。各基层迅速响应，通过组织辖区消防安全重点单位、乡镇(街道)、社区负责人召开推进会10次、现场观摩会6次、培训会8次等，全面动员部署微型消防站建设，积极引导社区、单位依托现有力量，分类组建社区、单位、村寨、文物古建筑、城市大型综合体、区域性火灾隐患场所、易燃易爆危化品场所等微型消防站282个。
全面统筹，加快进度。
争取经费支持。积极提请当地政府将社区、村寨微型消防站建设纳入财政预算范畴，其消防微型站队员工资、福利待遇等参照政府专职消防队保障标准，消防安全重点单位微型消防站建设所需经费由单位自行承担，督促社区、重点单位落实微型消防站建设和日常运营经费，加快推进各类器材装备的采购和配置工作。
配足人员器材。根据消防站建设标准，全市已建立消防微型站165个，配备站长、副站长、消防员、消防控室值班员、保安员、驾驶员等人员990名，配齐灭火器、水枪、水带、消火栓扳手等灭火器材1600件余套，个人防护装备990套及外线电话、手持对讲机等通讯器材500套，确保站内岗位分工明确、人员配备到位、器材配置符合标准。
定点指导帮扶。支队将微型站管理纳入消防监督员日常监督、管理内容，实行分片、定点、包干责任制，27名监督员按照分工重点对单位和社区消防微型站的人员配备、日常管理、站房器材、防火巡查、宣传教育、值守联动等方面进行指导帮扶30余次，发现并解决问题170余个，促进建设工作扎实开展。
训练同步，确保质量。
典型引领。按照“先重点、后一般”的原则，以思茅区1家重点单位，1家社区为建设试点，组织召开全市消防微型站建设交流学习会，通过现场示范、互动交流等形式，总结传授建站经验，以点带面全力推进全市微型消防站达标建设。
广泛培训。针对微型消防站工作人员专业知识薄弱、灭火救援技能差的特点，通过集中培训、跟班学习形式，组织派出所民警、重点单位管理人、社区负责人、志愿者等进行消防安全常识、器材装备使用、防火巡查、消防宣传等培训60余次，并组织580余名微型站队员进行岗前培训。
实战演练。结合消防区域联防工作，发挥微型站点多、线长、面广等优势，将微型站纳入灭火救援联勤联动体系，加强与微型消防站的联系，联合开展实战演练10余次、交流学习15次、检查指导20次，确保一旦发生火灾，能够3分钟到场处置，真正实现自防自救目的。