申城启动大规模专职消防员招募

 　　申城启动了历年来最大规模专职消防员招募，欲招收730人补充现役队伍。这些投身一线灭火救援战斗的“合同工”每年纯收入有望超过7万元，工作满8年还能签订无固定期限合同。

三分之一报名者是退役军人

19日在崇明，130多名年轻人抱着当一名专职消防员的意愿参加此次公开招募。这一次，申城消防部门在全市推出了730个专职岗位，涵盖一线战斗员和执勤车驾驶员两大职位。

不少报名者本身就是退役消防兵，他们倾向于选择成为战斗员。报名者小朱告诉笔者，虽然深知消防工作的危险性，但灭火救人的责任感印刻在他的脑海中，他希望把握住这个再回一线的机会。笔者发现，前来报名的人员中，退役军人占三分之一，包括海军、陆军，还有野战炊事兵等各军种。

人均年经费保障将超13万元

由于将采取24小时驻勤模式，不少人直言“消防员肯定不自由”，但工作的稳定性以及相对可观的工资和奖励，还是很吸引人。

上海从2004年开始探索消防职业化，以弥补消防现役制度的不足。但一路走来，专职消防员难招、难留的问题始终存在。不久前召开的全市冬春火灾防控工作会议上，市消防局透露，目前本市一线执勤专职消防员每年经费保障标准已达11.257万元/人。据悉，这笔保障经费明年将增加到13.387万元。

“十三五”专职消防员占50%

市消防局专职消防员指导处处长唐树江介绍，在试用期过后，工作满3年者可获得1.8万元合同奖，满5年后可一次性奖励3万元，满8年后还能签无固定期限，而后每年再获6000元奖励。据测算，从事一线战斗的人员每年纯收入将超过7万元，这还不包括相关奖励。

根据上海实际需求，“十三五”期间，消防站至少要达到200个以上，以一个站至少配备50人计算，缺口数达3000人。此次大规招募后，专职消防员将达到2900余人，而现役消防员为4400余人，消防部门力争在“十三五”末将两者比例调整至1∶1。

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