员工随时自查消防隐患
德州某食品有限公司是一家现代化屠宰和肉制品加工企业，年加工肉制品10多万吨，共有员工3700多人，属劳动密集型企业。1月6日一大早，记者来到该食品有限公司看到，两名公司巡查人员一上班就穿上工装，带上记录本和消防管理终端开始巡查。在消防管理终端上按完指纹后，他们对场内的消火栓、水带和水枪的完好情况一一进行了检查，并及时填写巡检卡。据了解，该公司实行每日消防巡查制度，并在每个车间、仓库都安装了消防从业人员管理终端，实现了消防巡查远程监控。
消防从业人员信息终端，是德州市消防安保公司开发的消防从业人员的管理平台，经过消防培训的人员会在管理平台中进行登记，消防从业人员值班、巡查时需要进行指纹认证，认证信息将被传送到城市消防远程监控系统。
除此之外，我市各级消防部门每月都定期到辖区企业开展灭火及疏散演练，并给员工讲解消防知识，有效促进了消防安全工作的开展，使员工消防安全知识和技能得到进一步提高。
自开展劳动密集型企业专项治理以来，德州公安消防部门深入排查火灾隐患，强化安全措施，开展自查自纠，不断提高员工安全意识，有效提高了企业防控火灾的能力。
执法记录仪全程记录执法过程
为进一步规范执法行为，提升执法工作细节化，确保执法人员在开展监督检查时，不流形式、不走过场，德州公安消防支队配备2套执法取证信息管理系统，并为全市55名消防监督员每人配备1部执法记录仪，全程记录执法过程。同时，依托“警务云”建设，将原有的消防执法终端升级为警务通终端，通过手机或平板电脑将检查情况现场录入《消防监督管理系统》，实现了移动办公执法模式的跨越发展。
执法取证信息管理系统中，每台信息港能同时连接6台执法记录仪，能够自动充电、自动存储取证信息，取证信息按设备编号、摄录日期等自动归类，使操作更趋于智能化。设备的领取和归还都必须由监督员本人签字确认，具体的管理则由档案管理员统一负责。
此外，德州消防支队还对档案室进行改建，实现了智能化管理，并整理归档了1998年《消防法》执行以来的各类执法档案共7类8265卷，可以随时抽取。针对之前对同一单位多次进行检查，但是档案保留不全、缺失等现象，对重点单位档案实行了实名制存放，一人一档、一单位一档，执法记录仪视频资料同时存入重点单位档案。同时建立了档案审计化移交制度，防火处长、大队长等有执法审批权的领导离任离岗时，由支队安排专人监督办理执法档案的移交工作;一般消防监督执法人员离任离岗前则在本单位负责人监督下办理移交工作，有力提高了档案管理质量，确保了执法档案的完整性和连续性。
社会单位实名制“点对点”监管
按照属地管理原则，德州市公安局将全市1048家消防安全重点单位和排查出的劳动密集型企业，逐一明确“列管人”，实施消防监督员、公安派出所民警“点对点”监管。
在对列管单位定期全面检查的基础上，实施错时检查制度，明确规定每名消防监督员每月检查不少于2日，每季度夜间检查不少于1次。严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，将责任、风险与列管人员“全额捆绑”，确保重点单位管理“专人、专责、及时、高效”。
为吸取潍坊寿光重大火灾事故教训，防止群死群伤重特大火灾事故发生，2014年11月19日，德州市消防安全委员会下发通知，要求各县(市、区)加大对劳动密集型企业的摸排力度，坚决杜绝较大以上火灾事故发生。各县(市、区)政府分别与各乡镇政府(街道办)、职能部门签订责任书185份，各乡镇政府(街道办)分别与各企业签订责任书599份，层层传递压力，落实管理责任，建立起政府、部门、企业三级责任体系，加强管理。
截至目前，全市共排查单位18227个，实名登记劳动密集型企业599家，责令三停单位7家，临时查封单位7家，罚款107万元，全力推动劳动密集型企业消防安全专项整治行动的深入开展，推进消防工作和部队建设跨上新台阶。
