瞄准“单位员工”，开展“四个能力”建设培训活动。大队经常深入社会单位、企业开展消防培训，要求企业消防安全责任人、消防管理人及岗位工作具有火灾危险性的员工，都必须接受专门的消防安全培训，熟知正确报火警的程序以及灭火器材的使用。建立完整的灭火方案和疏散预案，组织消防演练，使企业的员工能够掌握基本的灭火逃生常识，熟练掌握应急措施，切实树立单位消防安全责任主体意识，增强企业的消防安全责任感。
瞄准“重点单位”，开展消防安全知识宣传教育。大队坚持消防宣传教育“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，在积极发放消防安全宣传手册、充分利用辖区重点单位的宣传标语对消防知识进行安全培训。大队采用理论与实践相结合的方法，让广大群众掌握常识的同时还能直观的了解日常火灾的扑救方法及逃生方法，起到良好的效果。
瞄准“弱势群体”，大力开展消防知识宣传。大队通过向民政部门、公安局等部门了解情况，初步掌握本地区内弱势群体人员实际情况，对老人、儿童、精神病和智障人员，身体有残疾或行动不便人员等弱势群体，定期对弱势群体居住环境进行消防安全检查，协助消除火灾隐患。通过开展此项工作，切实消除了一大批不安全因素和火险隐患，进一步密切了警民关系，树立了消防部队的良好形象。
瞄准“居民家庭”，开展安全用火、用电、用气宣传。大队深入社区，通过零距离向群众讲解消防安全知识，组织群众参与扑灭油锅、液化气灶火灾，进行火灾状态下紧急疏散等活动。让广大居民掌握如何报火警、扑救初期火灾、迅速疏散逃生的方法，从而增强了广大群众的消防安全意识，提高了群众自防自救的能力。
进一步做好夏季防火安全工作，进一步遏制和预防重特大火灾事故的发生，提高全民消防安全意识和全社会抵御火灾事故的能力。
