《办法》规定，各级财政部门应当建立健全合同制消防员经费保障标准，纳入同级财政预算。合同制消防员的工资和福利待遇参照所在地上年度在岗职工平均工资标准确定，并适当发放高危岗位补贴。消防机构应当为合同制消防员办理基本养老、基本医疗等社会保险。
《办法》提出，对在消防机构工作8年以上的合同制消防员，具有相应消防行业特有工种职业资格，劳动合同期满不再续签的，消防机构可以帮助其向当地企事业单位推荐，从事消防安全工作。
江西将在5年内招聘5000名合同制消防员，完善消防队伍建设。
1月20日，《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》(以下简称《办法》)开始正式实施。
