一、引导企业消防安全规范系统。政府要抓住当前社会经济发展的有利时机，加快工业园区规划，将那些散、小的企业搬迁到工业园区，引导企业规模化，正规化。同时，要进一步加强建设工程消防设计审核、验收，加强工程监督，未经消防部门审核验收的建设工程不得投入使用，在源头上消除安全隐患。
二、严格落实防火安全责任制。中小规模企业要按照《消防法》第十六条的规定，机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：1、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案;2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效;3、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检查记录应当完整准确，存档备案;4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;5、组织防火检查，及时消除火灾隐患;6、组织进行有针对性的消防演练;7、法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。认真履行单位的消防安全职责，加强自身消防监督管理，认真制定规章制度，明确、细化和规范具体责任，建立和完善消防安全责任制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火责任制。把消防安全工作纳入企业的生产经营管理之中，提高自身预防火灾能力。
三、提高意识加大宣传教育培训。消防安全对于中小规模企业的安全生产来说是非常重要的，任何时候都不能放松，消防监督执法要建立社会消防技术培训中心，通过消防站对外开放，举办消防竞赛、消防演习等形式，加大对企业消防安全集中培训力度，开展经常性的消防安全宣传教育，使其能熟悉消防法律法规，增强消防安全意识。宣传教育和培训的内容应当包括有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程，本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施，有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法，报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识技能。
四、建立激励机制推动良性发展。消防部门要与企业进行联动机制，共同建立有效的员工激励制度，企业给予在消防安全工作方面成绩突出者进行物质奖励，消防部门给予精神奖励，并把两方面列入企业员工年终绩效考核，有利于调动员工的积极性、创造性，同时严格落实奖励措施，着实让员工看得见，摸得着，从被动到主动，在做好本职工作的同时，对消防工作毫不懈怠。另一方面，消防安全管理人员在检查中态度要认真，内容要全面，工作要细致，检查要深入，程序要到位，查找安全隐患，落实整改措施，对安全规程不达标的员工及违章员工实行教育和经济处罚并重的方法，切实将消防的各项工作落实到位。
五、发挥社会综合力量推进进程。中小规模企业数量较多、分布零散且随着经济发展还在不断增加，使消防部门的管理难度也越来越大，要使消防管理能够适应中小规模企业的发展，必须大力推进消防社会化，公安机关消防部门不易管到的中小规模企业可逐步转交给当地派出所和社区消防警务负责管理，这样可以实现力量转化，使警务力量前移，在缓解消防部门警力不足的同时，也加大了对中小规模企业的消防安全管理力度，减少中小规模企业消防监督执法中的盲区和死角。
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