1、明晰责权，健全机制，实现消防安全网格管理制度规范化。
围绕网格管理，积极推进“逐级明则，联动负责”的职责职能完善工作。通州区以兴仁镇为试点，推动各镇区园政府成立社会服务管理中心，研发应用社会服务管理信息系统，建立起区级指挥、部门镇区园承办、社区(村)受理、责任网格上报的四级管理平台，实行工作例会制度、分片包干制度、定期报告制度、考核奖惩制度。同时，进一步完善了“消防专管员、消防协管员、消防安全楼长‘三员’管理与志愿队伍相结合”的社区消防管理自治体系。一是社区平台，对发现的火灾隐患、消防违法行为、居民举报的消防问题以及发现的火灾事故，快速处置，及时上报;二是乡镇平台，对辖区社会单位开展监督检查，对发现的消防隐患和违法行为，能解决的立即解决，不能解决的移交公安派出所或消防大队;三是政府平台，网格化管理机构的领导组织和信息终端，统筹全面工作。相关部门各施其职：乡镇履行统筹协调责任，定期分析研判辖区消防形势;综治部门履行综合管理责任，发动巡防、保安队员等检查消除隐患，督促社会单位落实防范措施;消防、安监、工商、派出所履行执法监管责任;社区、村委会履行自防自治责任，组织实施防火公约，督促辖区单位和居民群众开展消防工作;多种形式消防队伍履行消防联勤责任，协同开展日常消防检查和宣传，快速处置火灾险情。
2、延拓领域、创新手段，实现消防安全网格管理信息化。
整合消防安全管理资源，引进信息技术，在管理中心的指挥平台系统中研发设立了消防安全网格化管理板块。通过网格长手持终端的信息传递，使消防安全“网格化”管理达到“三实现”：一是各职能部门通过管理系统可以直接完成消防工作的签收、受理、查处、移交和反馈，实现了网格、部门、群众之间的信息互动，确保及时有效地消除消防安全隐患;二是通过电子地图将辖区全部消防安全重点单位，按照监管级别进行标注，将单位消防档案进行信息录入，实现了社会单位的“户籍化”管理;三是通过管理系统全面、直观掌握每项工作、每个部门、每名人员的工作完成情况，实现了各级网格、各类人员的绩效考评。
3、强化保障，落实奖惩，实现消防安全网格管理长效化。
在网格化建设方面，保障工作的基础上因地制宜，多措并举。一是落实经费保障：增加综治协管员工作补贴。对工作认真负责，圆满完成本职消防巡查任务，特别是发现火灾隐患及时督促整改或上报，及时发现并成功处置火灾事故的，由区、乡镇适情况给予100元至3000元特殊奖励;二是加强设施保障：2012年来，区政府累计投入近4500万元，建立了兴仁、二甲、刘桥、石港、十总专职消防队，购置12台消防主战车和各种灭火救援装备。政府每年为每个社区拨付消防宣传教育经费，为社区网格长配备消防电动自行车和必要的灭火器材，在社区设置消防办公点，配备战斗服和灭火器材，以1.5公里为保护半径设置网格内公共消防器材取用点;三是优化机制保障，综治委每年对消防工作责任单位进行综合考评，政府每季度对安监、民政、公安、工商、消防大队等消防工作主管部门进行考评;每月对网格长进行一次考评，采取信息平台计分、责任部门评价、社区书记排名、群众评议等几方面进行考核，并建立奖励和惩处机制，确保工作责任落到实处。
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