冬春专项行动以来，云南迪庆州充分发挥“多警联动”工作机制，结合派出所点多面广、贴近群众的优势，立足实际，采取针对性措施，不断延伸消防监督管理工作触角，全面开展火灾隐患排查整治。目前，全州29个派出所200余名警下大力、出硬招，动真格，全力投入到了冬春专项行动中，取得了明显的效果。
动员部署，落实责任。12月31日，公安部 “除火患、保平安”冬季专项行动电视电话会议结束后，迪庆州公安局召开续会，州公安局七卫东副局长要求，全州各级各部门要进一步强化组织领导，强化职责任务，一切行动亲自部署、亲自督促、亲自组织、亲自检查。以最高的标准、最严的要求、最强的力度，从严查处火灾隐患，形成齐抓共管的局面。1月8日，三县公安局组织消防安全重点单位负责人、各乡镇派出所所长及新农村建设领导小组负责人召开消防工作会议，明确了各自消防工作职责、任务。同时，各县公安局下发了《关于开展“除火患、保平安”冬春专项行动通知》，要求各县消防部门、公安派出所全面抓好落实。1月16日，迪庆州副州长、公安局局长和振东，州公安局副局长七卫东在听取支队专项行动工作汇报后，纷纷强调全州消防部队要增强政治意识、大局意识和责任意识，把“除火患、保平安”冬春专项行动工作作为压倒一切的政治任务，始终坚持最高标准、最严措施、最实作风狠抓“除火患、保平安”专项工作。
全警出动，力除隐患。1月8日，派出所所长消防工作会议召开后，全州29个派出所200余名民警成为冬春专项行动主力军，地毯式排查辖区内的小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工作坊，以及生产性、经营性“三合一”场所等，重点整治建筑耐火等级、生产储存经营和人员住宿防火分隔、安全疏散不符合消防技术规范，违章用火用电、堵塞安全出口、违规设置员工宿舍等隐患，并通过建立“户籍化”台账，做到单位场所底数清楚，火灾隐患明确，确保监管“无盲区”。截止目前，全州各地公安派出所监督检查出动人数282人次，检查单位142家，发现火灾隐患89处，下发责令改正通知书1份。
广泛宣传，营造氛围。在冬春专项行动中，各派出所进一步加强消防知识宣传和技能培训工作。紧紧围绕冬防工作展开，坚持走群众路线，发动派出所民警深入企业、学校、社区、农村和家庭，使用多种宣传手段，将各种消防常识、防灭火基础知识印发到各个单位和广大居民手中，做到不留监管“盲点”和“死角”，充分宣传防火的重要意义。同时，利用板报、橱窗等阵地做宣传，使辖区群众时时受到消防知识的教育。特别是对辖区的个体经营者，开展了针对性的宣传和教育，通过讲事实，讲案例，讲教训，使个体经营者从心灵深处受到强烈震撼，从根本上提高了人民群众消防安全意识，夯实了冬防宣传的群众基础。1月10日，各地公安派出所在社区主要街道、乡镇集贸市场、等地设立固定宣传点，发放消防常识资料；奔走于大街小巷，走村入户，开展消防宣传，督促指导广大人民群众自觉履行消防安全职责，全面营造参与消防的良好局面。截止目前，全州基层派出所共开展消防宣传、教育培训活动7次，培训人员600余人次，发放消防宣传资料7000余份，受益群众达10000余人次。
督导跟进，完善奖惩。州公安局成立了冬春专项行动督查小组，适时对全市州基层派出所工作开展情况进行“分片式”督导。各基层派出所严格落实网格化管理，按照“以岗定人，以人定责”的原则，整合警力，细化派出所排查整治责任及标准，量化工作任务。严格按照“全所民警齐抓，社区民警包片，全面细致排查隐患”的工作措施，深入社区、农村和城乡结合部开展火灾隐患排查整治工作，并将监督检查单位情况及时录入消防监督业务系统。同时，制定了基层派出所“除火患、保平安”冬春专项行动期间火灾隐患排查整治考评细则，将每半月对派出所消防安保工作开展情况进行专项督察。对成绩特别突出的，进行表彰奖励，对具备晋职晋级条件的个人，优先予以晋职晋级；对安保工作落实不力、工作考核不合格的，实行 “警示诫勉”或“一票否决”，情况严重的追究相关责任，以此确保冬春专项行动工作稳步推进。
