今年以来，莆田消防坚持以正规化建设带动全局工作的发展，按照“全面加强、协调推进、持续发展”的要求，进一步转变理念、提升能力、创新机制，努力实现部队管理更加正规，四个秩序更加规范，内外关系更加和谐，安全稳定基础更加牢固。
认清形势 转变思路
支队党委多次召开专题会议并反复探讨，明确“以信息化建设为支撑、以标准化管理为主线、以制度化建设为根本”的总体工作思路，坚持战斗力标准，突出执勤规范化、管理条令化、警务信息化三项重点，着力建立规范的执勤、训练、工作、生活四个秩序，助推部队制度化、正规化、现代化建设。
明确工作思路后，支队党委一班人随即按照“分片包干”的原则深入基层展开调研工作。针对基层大队正规化建设存在的突出问题，专门指派党委成员分别挂点指导协助基层大队，短短一个月的时间，支队党委成员就下基层调研10余次，召集有关人员座谈达12次，梳理归纳制约部队正规化建设的共性和个性问题30余个。此外，支队指派专门人员先后率队奔赴漳州、厦门等地学习兄弟支队正规化建设的先进经验和做法。
正是认准了正规化建设是提高部队战斗力的必由之路，支队党委一班人带领全体官兵义无反顾地、全身心地投身到部队正规化建设当中。支队党委明确要求全体官兵：“要以敢为人先的勇气和胆略走出一条具有莆田特色的正规化建设之路。”
探索新途 开拓突破
支队始终坚持“充实基层，加强一线，保证重点”的原则，整合内部资源，不断将基层大中队的管理教育、防火灭火、抢险救援、后勤财务等各项职能有机融合起来。打造科学合理的大中队管理平台，部队整体面貌和官兵素质得到不断提升。
支队先后出台了《莆田市公安消防部队正规化建设实施方案》、《莆田市公安消防部队正规化建设达标验收细则》等文件，制定司、政、后、防部门规章制度及规定64项，明确各类人员岗位职责30项，印制《正规化建设图册》、《大中队规范化建设达标细则》200余份，进一步有力地确保了部队正规化建设的规范化运行。支队党委积极向市委市政府汇报，申请增加消防部队正规化建设专项资金，用于部队营房改造和营区环境美化升级。2012年支队正规化建设先后投入资金350余万元；全市新增营房面积40790平方米，新建建筑面积7980平方米，新建消防站7个（目前已有3个消防站投入使用）和维修营房项目11个，有力地促进了正规化建设的高效开展。
全市消防部队不断运用科技化手段推进正规化建设工作，在政治教育、业务理论学习中充分运用信息化手段，开展多媒体授课、网上教学、视频观摩、虚拟演练等。同时，联合软件研发单位，开发了装备管理、指纹考勤及电子岗哨管控平台、手机定位管理等软件，实现部队管理向科技化、信息化转变。
发展升级 全面开花
以机关正规化带动基层正规化。支队制定全年工作计划，细化编制每季度、每月、每周工作进度表，加强机关各部门之间沟通衔接。支队按照“机关为基层做表率，警官为士兵做榜样”的原则要求，狠抓机关作风建设和表率作用，严格机关绩效考核奖惩，确保机关工作高效进行，以机关正规化作为标杆，带动基层正规化的进行。
以试点正规化带动层面正规化。支队确定城厢区消防大队作为全市消防部队正规化建设试点单位，先后4次深入试点单位进行帮扶指导，帮助试点单位解决建设工作中存在的疑难问题，大力探寻正规化建设好的方法，积累经验，为全市消防部队正规化建设提供学习模式。
以部队管理正规化带动全局工作正规化。2012年以来，支队加强全市消防部队干部的日常管理和官兵的经常性思想工作，全面落实《公安消防部队思想政治教育大纲》和《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》，大力开展文化建设，初步形成基层单位“一队一特色、一队一精品、一队一品牌”的格局。支队继续推动落实港城崛起消防服务25条措施，建立健全消防服务质量反馈制度，推进服务承诺的落实。2012年，消防窗口受理各类消防业务审批362件，承诺件办结率和群众满意率始终保持在100%，97%以上都属于提前办结，实现了审批工作无投诉、无差错，窗口连续三个季度被评为整个市优质服务窗口，其快捷的服务效率得到了市政府的高度肯定和赞扬。
