本网讯 总队认真按照部消防局补选退工作总体部署和总队首长指示精神，紧紧围绕“退伍保安全、全程保稳定”要求，精心筹划，严密组织，圆满完成2011年冬季老兵退伍工作。截至11月28日，全市452名退伍老兵全部安全离队返乡。
一是精心抓组织。总队高度重视老兵退伍工作，成立了由市局副局长、总队长傅纪成、政委张剑明任组长，副总队长陈历军任副组长，司、政、后部门负责人为成员的退伍工作领导小组。总队办公会多次研究老兵退伍工作，并于11月21日召开了2011年全市消防部队士官选取和老兵退伍工作电视电话会议，张剑明政委到会并就士官选取和老兵退伍工作进行了动员部署。老兵离队前夕，总队党委成员纷纷带队深入基层指导退伍工作，看望慰问退伍老兵。11月24日下午，总队在特勤支队隆重举行了退伍老兵欢送仪式，傅纪成总队长率在家党委成员到场欢送退伍老兵。各支队、大队按照总队部署要求，成立了退伍工作领导小组，专门召开党委会或办公会，研究部署老兵退伍工作，通过落实党委成员定点联系制度，采取机关干部代职、蹲点等措施加强了基层工作指导和帮扶。特勤支队、万盛支队采取党委成员分片包队，中队干部包班，士官骨干包人的措施，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，狠抓退伍工作责任落实，确保退伍工作顺利开展。
二是尽心抓稳定。针对退伍期间老兵思想活跃、情绪波动大、部队不稳定同志多的特点，各支队、大队通过问卷调查、集体座谈和个别了解等形式对退伍老兵思想进行摸底，切实掌握老兵的真实思想动态，并采取有针对性措施，扎实做好退伍老兵思想工作。各单位通过大力开展形势政策教育、优良传统教育、遵纪守法教育和心理疏导教育，加深了退伍老兵对改革决策和安置政策的理解，支持改革，顾全大局，教育老兵在关键时刻面对考验不含糊，正确对待走留，切实站好最后一班岗。黔江、高新、巫山、奉节等单位积极开展“退伍不褪色、人走精神留”、“站好军旅最后一岗”等活动，教育引导老兵珍惜军旅生涯，努力完成好各项工作任务，珍惜消防部队荣誉，决不给部队“抹黑”。渝中、大渡口、九龙坡、大足、垫江等单位积极开展老兵交心谈心活动，深入了解老兵所思所想，切实把握老兵思想脉搏，及时有效疏导老兵心理疙瘩。同时，各单位利用黑板报、老兵留言、中队官兵签名等形式，大力开展“学老兵、赞老兵”活动，宣扬老兵的好思想、好作风，激发他们的荣誉感，充分发挥老兵的“传、帮、带”作用，鼓励其为部队想事、为领导谋事、帮战友办事。通过尽力抓好退伍老兵的思想政治工作，确保了补选退期间的部队稳定。
三是细心抓管理。全市消防部队按照“人要管住，车要管严，钱物管紧”要求，狠抓教育整顿、制度落实、实时监控等环节，全力做好老兵退伍期间部队管理工作。老兵退伍前，各单位按照总队部署扎实开展了为期一周的纪律作风教育整顿，坚决防止部队作风松散、纪律松弛、工作松懈现象发生。始终坚持以条令条例为依据，严格落实值班、请销假、晚点名、查铺查哨等一日生活制度，加大日常管理力度，确保部队四个秩序正规有序。自11月23日起，全市消防部队退伍工作实行每天一报，并通过视频点名、视频监控、实地督导等方式，全程跟踪、全时监控退伍工作，确保退伍期间部队管理不留空隙、不留盲区。南岸、永川、涪陵、水上、江北、荣昌等单位切实加强对外出人员、车辆的检查和管理，严防安全管理漏洞。特勤、万州支队加强复退期间伙食管理，合理安排调节伙食，保证战士吃饱吃好，坚决杜绝战士外出就餐、酗酒等问题发生。此外，各单位积极利用网页、展板、橱窗、黑板报、宣传栏等载体，大力营造“做好补选退，人人为安全”的浓厚氛围，为安全工作给力加分。
四是热心解难题。为使老兵“走者愉快、留者安心”，各单位本着“替老兵们着想、为老兵们排忧”的负责态度，积极为退伍老兵办实事、解难题。开展“五个一”活动，即组织一次身体检查、谈好一次心、出具一份退伍战士就业荐才书、制作一本纪念画册或刻制一张纪念光碟、做好一次欢送告别活动，真心关怀老兵。开展“为老兵送温暖、办实事”活动，对家庭确有困难的给予适当补助，切实把温暖送到老兵的心上；总队司令部牵头总队医院及相关部门，收集掌握官兵评残、伤病医疗情况，主动介入，热情服务，特事特办，较好完成了10余名伤病老兵评残、退伍交接工作。组织开展老兵“驻地一日游”活动，参观驻地名胜景点和革命烈士陵园，增进警地、战友情谊，增强爱国情怀，做到退伍不褪色。开展“一站式”服务活动，抽调干部、拨出经费，在火车站、码头设立了四个“退伍老兵中转服务站”，为退伍老兵提供接站、转运、订票、导路和食宿等服务，让老兵走的舒心。
