江北“3+2+4”模式全面落实社会单位消防安全“户籍化”管理工作

     本网讯 为切实强化社会火灾防控能力，江北结合区情实际，制定详细实施方案，积极联动区政府有关部门、有关单位全方位开展此项工作。
     一、以社会单位消防安全管理人为主导推进“户籍化”管理，下好“三种功夫”。一是在管理上下功夫。各社会单位命定消防安全管理人具体负责本单位消防安全“户籍化”管理工作后，建立完整管理档案，并认真将相关信息及时录入，并定期向消防部门备案，规范本单位消防安全管理。二是在消防设施维护保养上下功夫。设有建筑消防设施的社会单位，对建筑消防设施进行日常维护保养，并每年至少进行一次全面检测，不具备维护保养和检测能力的单位应委托具有资质的机构进行维护保养和检测，将维护保养合同、每月维保记录、设备运行记录实时录入消防安全“户籍化”管理档案，并及时上报消防部门。消防设施维护保养和检测技术服务机构，必须具有相应等级资质，依照签订的维护保养合同认真履行义务，承担相应责任。
     二、以社会单位消防安全四个能力建设地方标准，针对“重点单位”和“一般单位”两类单位实行自我评估和整改。一是重点单位每季度至少组织一次消防安全“四个能力”建设自我评估；属于人员密集场所及高层建筑物业服务企业的一般单位每半年至少组织一次消防安全“四个能力”建设自我评估，对发现的问题和薄弱环节，要及时予以整改。
     三、以消防部门为主导，做好四个环节“上门式”服务。组织消防监督业务骨干抓住宣传、培训、演练和监督指导四个环节，大力开展上门式服务。一是充分利用互联网社会单位消防安全信息系统提供消防业务咨询、消防教育培训等便民服务，定期发布消防安全提示、火灾案例警示、消防政策法规和消防安全常识，发送隐患整改、消防设施维护保养、消防安全自我评估等提醒信息；二是各定期组织社会单位消防安全责任人、管理人、专（兼）职消防管理人员进行消防安全培训，推广先进工作经验，提高消防安全管理能力，推动社会单位消防安全管理整体水平不断提高；三是组织开展演练，重点测试初起火灾扑救及疏散逃生能力，促使员工熟悉初起火灾的扑救过程、掌握火场逃生自救的基本技能和引导在场人员逃生的方法和技巧。四是落实“一对一”监督指导，消防监督、治安民警、便民警务站民警分片分点包干，定期检测单位消防设施、消防台帐，定期开展员工消防业务技能考核，提升单位消防安全自防自救能力，增进单位消防安全文化氛围，从源头上预防各类火灾事故的发生。