本溪市政府征招2826人组建198支消防护林联防队
为了全面做好社会主义新农村消防工作，本溪市结合地区实际，在农村全面招募消防、护林组织，自救组织在完成森林管护任务的同时，在预防火灾、扑救初期火灾、消防宣传方面发挥了积极作用。
本溪市林业资源丰富，为切实加强林业资源的保护和管理工作，今年以来，借助公益林管理站，在本溪县、桓仁县20个乡镇招聘了2826人，成立198支消防护林联防队，实行“山火家火一起防”。
一是严格工作制度。制定了日常工作纪律、工作责任追究等6项工作制度，规范和细化了自救组织经费保障、队员工资待遇、养老保险、医疗抚恤、休息安排、服装发放及转岗政策；建立和完善了管理教育、执勤备战、业务训练、装备管理、考核考评等各项规章制度，严密了“招、训、用、管、养”等运行机制。
二是强化经费保障。本着取之于民、用之于民、群众自愿和“谁受益，谁出资”的原则，多策并举，广辟财源，多渠道筹集经费，建立财政拨款、企业出资、社会资助、村民筹集“多条腿走路”的长效经费保障机制，解决联防队的经费来源、装备配备等保障性问题。
三是强化装备保障。统一了消防护林联防队的工资标准，配备了摩托车、灭火器、对讲机等灭火设备，在农村50户以上村屯至少修筑一个消防水池和购置2台消防泵，100户以上的村屯至少修筑2至3个消防水池，购置2台消防泵。
四是严格把关，切实提升联防队的战斗力。在招录环节，严格笔试、面试、体能测试、体检、政审，面向社会公开招聘政治合格、身体健康、素质过硬的人员，优先录用消防部队和其它部队的退役士兵，保证了消防、护林联防员的“进口”质量。采取集中培训、现场指导等多种形式，规范联防队自身管理的积极性和自觉性，还强化了对联防队员扑救农村常见火灾的指导和培训。（审核人：赵力强）