为全面提升部队灭火抢险救援能力，确保“拉得出，打得赢”，随着冬季火灾高发期的来临，辽宁省葫芦岛市消防支队绥中消防大队牢固树立“练为战”的指导思想，结合气候特点，坚持从部队全面建设入手，积极探索，大胆创新，实现“五个转变”，立足锻造精兵，确保部队灭火救援能力得到稳步提升。
实现观念的转变。进一步明确部队管理必须与时俱进的观点，提出了严格管理和规范化管理相结合、追求高度集中统一和人性化管理相结合的“双结合”管理模式，由过去临时动议、搞短期行为的观念向打牢基础，长远规划方向转变，在训练好基本消防技术、技能的基础上，把重点放在应用性训练上，使官兵不断熟悉车辆装备器材的性能，大力开展“六熟悉”工作，适时组织大型灭火救援实战演练，从根本上提高部队的实战能力。
实现方法的转变。为了真正提高部队的战斗力，大队改变了练兵的方法，从过去的纸上统一练兵转变为实际有针对性的练兵，指导中队训练科目进行合理分工，要求结合辖区实际积极开展专项训练科目，具备处置当地特殊灾害事故的能力。同时，大队进一步规范灭火救援预案的制定，健全和完善灭火救援预案、消防道路、水源、战评总结等基础资料。
实现内容的转变。大队以“一切为打赢”为目标，以加速战斗力的生成为己任，不断加大训练难度、强度，贴近实战打磨利剑，突出官兵一专多能、一兵多用的训练，由单一的训练向训战一致、以训促战、全面提高、整体增效方向转变。重点抓好干部的训练，力争建立一支专业技术过硬、业务训练过硬、行政管理过硬、思想政治工作过硬的干部队伍。促进了部队战斗力的稳步提升。
实现模式的转变。为了确保部队整体灭火抢险救援能力有效提升，大队全体官兵参训，并明确了大、中队干部在灭火救援中的职责和训练内容，使各个不同岗位的人员都能置身于训练之中，在推动打造铁军活动的开展过程中，大、中队干部以身作则，形成模范带头作用，确保了训练工作的顺利开展。
实现要点的转变。大队把消防装备熟悉训练作为打造铁军工作的重中之重，在重点掌握新技术装备操作的基础上，增强与现代火灾、救援相关的新知识，掌握对新装备性能及技术、战术运用，强调开创性训练，结合实战，设置演练课题和训练难题，启发大家进行创新思考，拓宽了官兵的思维方式和空间，提高了执勤官兵复杂条件的处置能力，真正突出了“练为战”的训练方式。