云南编织“五张网”给力十八大消防安保战

自十八大消防安全保卫战打响以来，总队按照严之又严、细之又细、高之又高的工作要求，非常之时举非常之措，着力编织“五张网”助推十八大消防安保工作。
　　“三条举措”强化思想动力网。全面动员。保卫战打响后总队第一时间发布坚决打赢十八大消防安全保卫战动员令，下发十八大消防安全保卫方案，组织召开誓师大会，对十八大消防安保工作进行全警动员部署，将全省消防官兵思想迅速统一到总队党委决策上来。搭台聚力。紧跟形势，先后组织开展了一次主题教育集中学习视频讲座、一次先进事迹巡回报告会、一次支队级党委书记座谈会、一次主题演讲比赛、一次唱红歌比赛、一次十八大消防安全保卫知识竞赛等“六个一”活动，激发官兵的工作热情，强化官兵的凝聚力、向心力。有效激励。为充分调动官兵积极性和创造性，总队提出“党员示范”、“火线入党”、“典型培育”、“奖惩捆绑”、“慰问基层”、“专项补贴”六条激励措施，为打赢十八大消防安全保卫战增添强劲动力。
　　“三个落实”打牢部队安全网。落实目标责任。坚持八个杜绝硬指标，逐级签订部队安全管理责任状和官兵安全守纪承诺书，形成责任目标体系。坚持刚性问责，对部队安全工作不力，管理松懈的单位和个人，严格按照标准要求予以问责，违反“五条禁令”及其他严重违法违纪行为的，一律一票否决，并追究相关人员责任。落实安全预防。坚持大、中队三天一分析讲评，支队一周一讲评，总队一月一讲评制度，针对发现隐患苗头，及时整改；确保每个单位至少2名安全监督员在岗在位，每周上报一次监督检查情况；实行安全等级风险评估制度，将集中梳理出的10类50多个较大风险点分为四个等级，逐一制定预案，及时发布预警信息，严防各类事故发生。落实监督管理。整合部队资源，总队利用视频监控、红外监控、电子岗哨平台、GPS微信定位系统等手段，坚持每日利用视频点名、电话呼点等方式对支、大队进行不定时督查，每周向全省干部发送一次遵章守纪短信提示。各支队也依托指挥中心，定期分片对所属基层单位进行每周不少于三次的督导检查。
　　“三个标准”筑牢防火责任网。以全面推行“网格化”管理为基点，延伸工作末梢，结合实际制定了街道（乡镇）、居（村）民委员会、居（村）民小组3个消防安全网格化管理工作暂行标准，进一步明确了三个层面的组织机构设置，细化了三个层级的工作职责、工作内容和工作要求，规范了档案台账制作标准，建立了分片包干制度、联席会议制度、联防联查制度和隐患处理移交四项工作制度，使全省网格化管理工作更具有指导性和可操作性，确保各级责任落实到实处。
　　“三个结合”构造特色宣传网。与民族语言相结合。总队与省民族事务委员会联合推荐52名懂本民族语言和汉语的优秀代表，作为云南消防宣传形象大使开展消防宣传活动。各地聘请懂少数民族语言的民警、寺院住持、教堂牧师等作为义务消防宣传员，面授消防安全常识。在1000余个民族聚集地区张贴“双语”消防宣传顺口溜、消防三字经等宣传标语和宣传资料，扩大宣传覆盖面。与民族歌舞相结合。各地组建217支少数民族志愿消防宣传队，以打歌、花灯、小戏等艺术表现形式，结合《消防法》、《云南省消防条例》和消防安全常识等内容，自编自演一大批文艺节目，利用赶街、民族节日等特殊时期对民众表演，扩大宣传受益面，受益群众30000余人。与民族风俗相结合。争取社会资源融合，与云南电视台等多家省内影视传媒机构合作，先后制作了《布饶克之火》（佤族）、《镌刻在苍洱间的印记》（白族）等民族火文化电视系列专题片。指导农村基层组织，将民族防火传统写入村民防火公约，协调文化主管部门将其纳入文化遗产加以保护和推广。
　　“三项制度”夯实重点工作督导网。重点工作通报制度。总队坚持每月对各支队基础数据进行统计排名、每季度对重点工作完成情况进行一次通报，半年对重点工作进行一次分析、年底对重点工作进行一次考评，力争做在平时、考在平时。重点工作“四办”制度。实行重点工作督办、催办、交办、查办制度，对各支队重点工作落实情况强化跟踪问效，明确奖惩措施，未按时按质完成工作的，按照相关规定进行问责。重点工作约见帮扶制度。将总队（支队）党委成员按照职责分工分别与十八大消防安保重点、难点工作进行捆绑，采取总队、支队党委成员分片包干、定期约见地方主要领导协调的方式进行帮扶，帮助基层解决一些实际的重点难点问题。