自党的十八大消防安全保卫战打响后，嘉兴秀洲消防大队针对一线防火警力紧缺的实际，充分挖掘内部警力效能，把消防监督检查与基层中队当前开展的建筑设施测试、重点单位“六熟悉”和十八大消防安全应急预案制订工作相结合，赋予中队防火安全巡查和消防宣传培训职能，使中队工作由一专变多能，不仅解决了消防部队存在的“防消脱节”及警力不足等机制性难题，还扩大了社会单位监督检查覆盖率，实现了消防部队“防火”与“灭火”的同步跟进、有机结合。
据统计，党的十八大消防安全保卫战期间，秀洲大队通过“联勤机制”监督检查共出动警力1121人次，发现火灾隐患或违法行为1627处，督促整改火灾隐患1528处。出动人数环比上升31%，检查单位环比上升29%。由中队官兵检查发现重大隐患487处，其中经案件审查委员会审定后报政府挂牌督办的2家重大火灾隐患单位均由中队防消联勤检查小组发现。
开展“联勤机制”，主要是防火监督人员和中队执勤官兵组成防消联勤巡查队伍，按照分工对“三合一”场所、“六小”场所、易燃易爆场所、公众聚集场所等社会单位实施不定时间、不定地点的昼夜巡查督导机制。一是坚持每月定期开放消防站不少于2次，并做好消防站开放情况记录；二是结合“六熟悉”活动，采取现场讲解，发放宣传图册，播放影像资料等多种方式，积极向社会单位和群众讲解消防安全知识，切实提高其消防监管的自觉性；三是对辖区所有单位、场所统一建立台账，按照每个季度巡查一遍的要求，制定详细的月巡查计划。
通过开展“联勤机制”，不仅加强了消防大队防火与灭火业务上的交流与研讨，提高了执法工作效能，推动了消防中队干部参与防火工作，有利于干部的锻炼、培养,而且能够督促责任单位绷紧消防安全神经，发挥了消防部队“防”与“消”最佳整体工作的效能，确保火灾隐患不发生反弹现象。
