衢州梦家园纺织有限公司消防社会化建设纪实

自消防宣传“六进”工作和《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》全面推行至今，来自社区、家庭、场所、农村、社区的亮点精彩纷呈。衢州梦家园纺织有限公司作为浙江中西部地区棉纺织行业龙头企业，近年来，在不断的摸索、学习、总结中进步成长，日渐完善的企业消防一体化、全方位管理模式，一流的宣传、服务团队已经成为衢州企业中一张鲜明、独特的消防名片。
　　一、第一责任人制度与员工考核制度相结合，形成一体化消防管理模式。7月6日，在衢州市经济开发区平安消防专项行动暨单位消防安全户籍化管理工作部署会上，开发区大队正式与辖区各重点单位签订消防安全责任书，进一步明确了第一责任人制度。衢州梦家园纺织有限公司作为签订单位代表早在2008年就率先制定了一整套系统完善的消防安全管理制度，包括消防工作制度、监控值班制度、防火巡查制度、设备管理制度等9项。公司经过不断的尝试摸索，并与经济开发区大队形成共建单位，在专业指导下，全面提升消防监管的水平和效能。2012年7月起，公司大胆的实施第一责任人制度下沉，企业法人代表作为首个第一责任人对公司消防安全管理办公室负责，办公室所辖的“三部一办”负责人分别对前纺和后纺两车间消防安全负责，车间主任对各条流水线班组安全负责，各线班组对本线段安全负责，每位员工对本岗位消防安全负责，形成五级责任制，层层监管，全员负责。为强化五级责任制，公司将年终考核与第一责任人制度相融合，以每日巡查记录和每周、每月检查记录为依据，每月考核一次，年终进行总评，员工的奖金待遇和消防职责直接挂钩，有效激励了消防管理的积极性，推进消防管理责任的全面落实。目前，公司管理层6位第一责任人和公司近690位员工分别签订消防安全责任书，真正实现了消防的社会价值，真正履行了每个人的社会责任。
　　二、消防管理组织与基层消防队伍相结合，建设一流的企业消防团队。2007年公司成立之初便全面筹划建立消防安全管理办公室，同年11月，消防安全管理办公室正式成立，由综合部统一管理，公司行政副总李广周亲自挂帅，综合部副部长曹云成担纲具体管理工作。经过细致挑选，来自各部各车间的共18人成为公司消安办成员，公司进一步强化培训制度，开辟了业务骨干消防讲堂，全面提高消安办成员消防素养，提升整体管理水平。2011年初，根据公司实际需要成立了义务消防队，共63名成员主要来自一线员工。公司投入5万元购买消防抢险服装、鞋帽，增添灭火器、水带水枪、测量仪器等，并拓宽消防讲堂的范围，在经济开发区大队的指导下，公司义务消防队共开展消防实战演练10次，开展消防技能竞赛6次，并确保每周两次的集体训练任务。截止目前，公司共投入逾200万元进行消防配套项目建设。消防安全管理办公室和义务消防队共同搭建了公司高层和基层消防工作互补的平台，增强了企业消防工作实力，形成一支高素质、强技能的企业消防团队。
　　三、梦家园品牌推广与特色化消防宣传相结合，定制一张独特的企业消防名片。走在衢州梦家园纺织有限公司的厂区内，亮丽夺目的果绿色T恤很吸引眼球，这就是公司定制的厂服，T恤的右上角绣着代表公司特色的菱形Logo。梦家园品牌的蕴意就是创造梦想中和谐的家园，绿色T恤代表安全、环保。梦家园集团旗下有纺织、生物、投资、塑胶、房产等项目，衢州梦家园纺织有限公司位于衢州东港经济开发区，占地400余亩，注册资金达1.2亿，生产规模为30万纱锭1000台织机，项目总投资12亿多人民币。独特的企业文化孕育了别具风格的消防宣传方式，公司里的每一个消防宣传栏、黑板报、指示图标、企业内刊都是由普通员工自己设计、制作、绘画，内容看似朴实，却都是一线工人智慧的结晶。公司还组织了一个“消防讨论会”，每周集会一次，大家畅所欲言，把发现的安全隐患，解决的方法，怎样管消防更好，包括各种奇思妙想都可发表，公司消安办的文秘则会详细记录好的做法用于消防管理实践，在这个集会上，公司领导都是听众，而普通员工成为主角和管理者，充分发挥了人人参与消防的积极性。
　　制度、团队、文化加强了企业的消防根基，烘托了浓厚的消防氛围，一张刻有“梦家园”品牌的企业消防名片也孕育而生，它将激励更多梦家园人为此不懈努力，也将推动衢州企业消防管理工作和消防社会化建设朝向人性化、科技化、多元化、现代化的目标奋进。