为加强班长队伍建设，提高班长队伍的自身素质，进一步提升班长骨干的政治、军事、业务素质，使班长兵骨干具备能组织执勤、能组织训练、能管理士兵和会讲、会做、会教、会做思想政治工作的能力，2012年度浙江省预提班长培训班于11月16日在培训基地开班培训。为充分调动班长培训期间学习训练的积极性和主动性，提高班长骨干的学习、训练热情，促进管理工作正规有序，杭州、湖州、嘉兴等支队组成的浙北片区班长培训班开训以来，训练苦中有乐，很大程度上提高了官兵们的训练积极性。
培训着力体现了教学互动的特点，既有训练场上班长与班成员的互动，针对一些基础较差的班长骨干，培训班采取集中教和单个帮相结合，采取集中授课，讲解示范，对接受能力比较差的战士，进行单独教的方法，在学习、训练中合理搭配，不断引导学员达到共同提高的效果，从而有效地调动了大家参训的积极性和主观能动性，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。前三天主要开展了队列组织指挥、口令下达、讲解示范、纠正动作等项目。同时，队部将武术等才艺表演穿插到课间休息当中，做到严肃和活泼同在、欢乐与紧张共存，全体学员能够发扬不怕苦不怕累的精神，士气高昂，热情高涨，队列动作整齐划一，城北片区预提班长培训班队列训练开展井然有序。
训练中，带兵干部高标准，严格要求，手把手一遍遍言传身教，不放松任何一个训练细节。“如何跑位是每名班长都必须掌握的最基本的队列动作，跑位一定要准确，不要有多余动作”队列教员提醒着训练场上的每名官兵。同时，教员还要求每名预提班长要做到以下几点：一是要提高认识，端正态度，深刻理解举办班长培训班的重要意义；二是要珍惜机会，认真学习，全面提高组织指挥能力；三是要严格要求自己，严于律己，真正发挥班长骨干的模范带头作用；四是要严格管理，切实保证班长骨干培训班的效果。
班长素有“兵头将尾”之称，培养和建立一支高素质的班长队伍是士兵队伍管理的基础，是全面建设过得硬队伍的基本要求。班长培训班还积极从机制上调动训练热情，切实把训练成绩的好坏与战士的切身利益挂起钩来，对于指挥能力强、训练认真刻苦、内务设置规范的同志给予在士兵量化管理考评中体现，最大限度的鼓舞练兵士气，并及时总结训练经验，努力营造“人人争当训练尖子，个个争当训练标兵”的浓厚氛围。
