8月17日下午，省消防总队冷俐总队长、省厅现役办吴伟强干事等领导在杭州支队赵其良、何肇瑜副支队长的陪同下，莅临总队应急救援支队（杭州消防特勤大队）视察慰问部队，给全体官兵带来了总队党委的亲切关怀和最新指示，并主持召开了领导干部任职大会，特勤大队全体干部参加了此次会议。
会议由省厅政治部现役办正团职干事吴伟强主持。吴伟强干事首先宣读了省公安厅关于赵其良、郭奕贺、朱文缘同志的行政任职命令和总队党委关于郭奕贺、朱文缘同志的党内任职通知。其次，新任职的郭奕贺同志和朱文缘同志作了履职发言。原应急支队支队长赵其良作了临别感言。
会上，冷俐总队长在听取了新任职干部发言后，充分肯定了应急救援支队（杭州特勤大队）近年来取得的成绩，并分别对新调整的三位领导干部作出了高度评价。
对新一届班子，冷俐总队长提出了殷切希望和四点要求：一是正确对待此次调整、摆正位置和心态。此次干部调整体现了省总队对这三位同志的关心与关怀，总队党委本着对部队建设和每一名干部负责的态度，苦心竭虑，反复研究、充分酝酿，而确定了三名同志的干部任命。到新的岗位后，都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。这次调整，大家的工作岗位也发生了很大的变化，有的从防火到军事，有的从机关到基层等，大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色，是一个人责任心的具体体现。上任后，大家要尽快熟悉新的岗位，尽快实现角色转换，尽快进入工作状态，尽快适应工作需要。不论是职务调整的怎样，都是一种进步。二是加强学习，适应新的岗位。新任领导干部上任以后，要尽快熟悉特勤队伍现阶段情况，热爱本职岗位，要尽快进入角色，担负起新的领导职责还要依靠学习。要学习理论知识，努力提高分析问题和解决问题的能力。要学习专业知识，努力提高指导工作和组织工作的能力。要学习领导知识，努力提高驾驭局面和工作效能的能力。按照总队和支队要求抓好工作落实，把队伍建设作为根本，努力建设过硬的消防特战队。三是努力探索转变特勤队伍战斗力生存模式，全力打造一支新型铁军队伍。为打造现代化消防铁军努力。新一届班子要把握现实需要，注重调查研究，多探索新的思路，认真研究部队存在的突出困难，以现代化建设、人才队伍建设创新为重点，打造一支适应新时期现代化的“消防特战队”。何为特战队？那就是不等同于一般消防队伍的，能够在任何急难险重的情况下寻找突破口，并能以此将别人不能完成任务完成的特殊队伍。这就消防特勤大队现阶段需要改变的课题，大队的领导和其他干部要不断研究制定利于特勤队伍现代化建设和发展的新思路、新举措，以此次部局组建铁军中队方案为契机，制定高水平的训练标准，成为全市以及全省的拳头、尖刀部队。四是精诚团结，别较劲、少折腾、多沟通。坚持民主集中，注重团结协作，不断增强创新力、向心力和凝聚力。团结是班子建设的生命，作风是班子建设的关键，新一届领导班子要从大局出发，正确处理好多种关系，要注重团结协作，坚持民主集中，凝心聚力，团结一心，努力形成合力，争取最大限度地发挥战斗堡垒作用，并提出“懈怠、平庸就是失败”。
冷俐总队长最后强调，省厅、总队党委对此次调整的新一届班子寄予了厚望，相信在党委的坚强领导下，新一届领导班子一定会以新的面貌，积极应对新的要求和挑战，不断开创工作新局面，努力实现工作新突破，为杭州经济社会发展作出消防部队新的、更大的贡献。
