为进一步提高新训骨干组训施训能力，提升2012年度新训工作质量，11月28日下午，总队在培训基地召开了2012年度全省消防部队新训骨干集训动员大会。总队曹瑞明副总队长出席会议并作动员讲话，总队司令部黄长富副参谋长，培训基地陈国贤主任、金大坚政委等领导出席了动员大会。会议由总队政治部虞益元主任主持。集训队新训骨干和2012年新训团团部部分干部共185人参加了动员大会。
会上，黄长富副参谋长宣读了《2012年全省消防部队新训骨干集训队编程》和集训纪律；集训骨干代表许战和蔡跃新同志分别作了表态发言。
曹瑞明副总队长在会上传达了程永利政委对全体新训骨干提出的“文明带兵、严守纪律、言传身教、身先士卒、为人师表、奖罚分明、责任到人”的重要指示，并作了动员讲话。曹副总队长指出，新训工作是一项关系到部队建设和长远发展的重要工作，新训骨干集训是保证新训工作任务圆满完成的关键环节，全体参训人员一定要珍惜机会、牢记使命、强化职责、主动作为，以高度的责任心和昂扬的斗志积极投入到新训工作中去。就确保2012年度新训骨干集训工作顺利圆满完成，曹瑞明副总队长提出了三点希望和要求：一是要统一思想，提高认识，努力增强自身素质。全体新训骨干一定要认清形势、把握机遇、牢记职责，苦练技能，提高带兵管队伍的能力素质，不辜负各级首长的希望和重托；二是要科学训练，学以致用，做合格的带兵人。全体新训骨干要明确自己的责任，热爱自己的本职，要做好言传身教，切实做到身体力行，率先垂范，用自己的言行去感染和引导新兵；三是要严格管理，精心组织，圆满完成新训骨干集训任务。集训中一定要严格要求自己，当好普通一兵，坚决服从管理，严思想、严纪律、严作风、严养成。集训队要严密组织，严格训练，严格管理，为新训工作打下坚实基础。
虞益元主任在会议小结时指出，新训工作责任重大，意义深远，关系到全省消防部队战斗力提升的重要因素，直接影响今后浙江消防事业的发展。虞主任要求，新训工作要紧紧围绕实现“两个转变”，即新兵由社会青年向军人的转变、由军人向合格消防战士的转变；解决“两个问题”，即入伍动机问题和为谁当兵问题；实现“一个提升”，即提升新兵综合素质。虞主任强调，新训工作的组织形式和训练内容必须要科学合理，新训管理教育必须要严格有效，要始终把训练质量放在首要位置，并在集训期间开展好量化考评工作，结束后开展专项考核总结，实行奖惩激励。虞主任还勉励全体新训骨干要珍惜锻炼机会，在新训骨干集训和新兵训练工作中努力提高自身素质，达到“双赢”的目标。
动员大会结束后，黄长富副参谋长组织基地领导和集训队队部成员召开了续会。会上，黄副参谋长组织全体新训骨干对总队首长和领导的讲话精神进行了再学习，并对集训工作做了进一步部署，要求集训队按照总队首长和领导指示，迅速抓好贯彻落实。随后，集训队围绕总队首长的讲话精神以班为单位开展了学习讨论。参训官兵纷纷以决心书的形式，表示坚决贯彻执行总队首长指示，高标准、严要求完成集训任务，为新训工作圆满完成打下扎实基础。
