为加强总队机关及直属单位干部队伍能力建设，提高工作效率，不断增强服务指导基层的能力，营造公开、平等、择优的用人环境，12月6日，经个人报名、支队级党委推荐、总队政治部资格审查，37名参选干部在总队培训基地参加了统一的笔试和面试。整个考试工作程序规范、组织严密、秩序井然。全体参考对象精神饱满、热情高涨，表现出强烈的进取心和良好的精神风貌。期间，总队政治部虞益元主任亲临现场自始至终对考试工作进行了巡视督导，并代表总队党委亲切看望了全体考生，同时勉励考生把握机遇，沉着冷静，认真思考，切实发挥出个人最好水平。
此次机关公开选调干部工作，总队党委高度重视，总队首长多次指示政治部要精心谋划、严密组织，坚持公平、公正、公开的原则，确实把优秀干部选调到总队机关。为了营造公开透明的竞争环境，选调考试委托地方人事考试机构命题、判卷，面试由地方人事专家担任主考官，机关党委和业务部门副职等有关领导担任考官。
下一步，总队政治部将会同机关党委组成考核组到参选干部所在单位进行实地考核，听取基层单位党委意见，全面考察参选干部的现实表现，根据笔试、面试、实地考核情况提出各岗位人员的录用意见，提交总队党委研究确定。
